¿Qué capacitación hacen las grandes empresas comerciales para que sus comerciantes tengan una carrera rentable a largo plazo?

Depende del canal a través del cual te contraten. Los bancos más grandes que reclutan MBAs directamente de las universidades generalmente tienen un programa de capacitación formal. El entrenamiento incluye:

  • Aprendiendo a usar un terminal Bloomberg
  • Conferencias sobre diferentes productos.
  • Educación en la empresa en su conjunto.
  • Entrenamiento de ética

Cuando realicé el entrenamiento a mediados de los noventa, no había nada específico sobre cómo COMERCIAR. Ese es el conocimiento que se transfiere cuando realmente llega a la mesa de negociación. En ese punto, los operadores junior generalmente se asignan a un operador senior que es responsable de entrenar al novato.

Es importante al principio de su carrera comercial pasar tiempo aprendiendo de múltiples personas con experiencia. No existe un “estilo único para todos” y es fundamental encontrar un estilo que se adapte a su personalidad. Una vez más, es difícil hacerlo hasta que comiences en el escritorio.

Se sorprendería de lo poco 🙂

Esperan que muestre lo que puede hacer en los primeros meses. Si puede ganar dinero o incluso quedarse alrededor de 0, eso es bueno (cubriendo los costos comerciales y la tarifa de escritorio).

Cada 2 a 3 meses Obtendrá algún tipo de entrenamiento con entrenadores o “gurús comerciales” y eso es todo. Lo más valioso que puede hacer es hablar con otros comerciantes.

En cuanto al trabajo, siempre y cuando sea rentable, estará a salvo, en el momento en que comience a perder dinero, será reemplazado. Negocio divertido para estar. El 95% de las personas que ves el primer día no estarán presentes el próximo año.