Hay dos partes de tu pregunta.
¿Por qué hay tantos freelancers g̶r̶e̶a̶t̶ de países menos desarrollados?
Y
¿Cómo obtuvieron ese conocimiento y se volvieron tan buenos en sus habilidades?
La respuesta a la primera parte de la pregunta está en la pregunta misma. Hay muchos trabajadores independientes de ” países en desarrollo” porque son de países en desarrollo y los trabajadores independientes pueden pagar una cantidad significativa de facturas (o pueden comprar sus dispositivos favoritos, etc.) por ellos. Esto se debe a la imagen a continuación y a otras razones
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Este tipo de cambio hace que valga la pena el arduo trabajo que realizan al trabajar en proyectos independientes. Algunos, incluso, después de regresar de su jornada laboral de 8 horas, pasan una cantidad considerable de tiempo en proyectos independientes. Porque incluso si son altamente remunerados en comparación con la mayoría de los otros trabajos en los países en desarrollo, esta cantidad resultante ($ 500 = RS: 50000) después de aplicar el tipo de cambio sigue siendo lo suficientemente alta para ellos en comparación con sus salarios de los trabajos en los que están trabajando. Hay algunas razones más, por ejemplo, en Pakistán no hay impuesto sobre la cantidad que ingresa a Pakistán como resultado de estos proyectos independientes. Además, hay menos oportunidades disponibles localmente para proyectos de software que en sitios web como elance, odesk, freelance, etc. Por lo tanto, la mayoría de los desarrolladores y diseñadores de software, etc., buscan trabajos a tiempo parcial en estos sitios web.
Ahora la segunda parte ¿Cómo obtuvieron ese conocimiento y se volvieron tan buenos en sus habilidades?
La razón de esto en mi opinión es la subcontratación. hay muchas grandes empresas que externalizan sus proyectos altamente técnicos e incluso a veces a gran escala a países como Pakistán, etc. A pesar de que la mayoría de las empresas matrices o las empresas en la parte frontal se basan en países desarrollados, tienen sus equipos en países menos desarrollados donde subcontratan la mayor parte de su trabajo.
Personalmente, he trabajado en algunos de los grandes proyectos de empresas como Nestlé (powerbar) , Grubb & Ellis ( ahora ngkf.com), afiliados a Caruso, Sun, Myspace, por nombrar algunos. Proyectos como estos necesitan habilidades que sean de primera clase y de vanguardia y para eso tenemos internet , libros y muchas noches sin dormir para encontrar la mejor solución a un problema.
Con el paso del tiempo, hemos adquirido muchas habilidades y ahora tenemos mentores e instructores en todos los campos y habilidades requeridas para ejecutar cualquier tipo de proyecto de vanguardia que se ejecute en ” países desarrollados ” y eso también a un costo muy mínimo.