¿Qué opinas sobre la globalización? ¿Por qué la gente lo odia?

¡Esta sería una buena respuesta de Matthew Bates!

Entonces, el argumento principal contra la globalización es el movimiento de empleos hacia fuera de los Estados Unidos, específicamente la manufactura.

Creo que la globalización (junto con impuestos relativamente bajos) ha tenido un efecto inadvertido en los trabajadores estadounidenses pobres. Tenemos entre los mejores trabajadores pobres. Nuestro 10% inferior está MEJOR APAGADO que los de Alemania o Francia.

Números asombrosos: los pobres de Estados Unidos aún viven mejor que la mayoría del resto de la humanidad

Pero la gente compara a los trabajadores estadounidenses pobres con las otras clases de trabajo estadounidenses, por lo tanto, nunca “parece” mejorar. Cuando, de hecho, la calidad de vida ha mejorado en todas las clases en las últimas décadas. No se nota una mejora cuando todos la obtienen.

Así que creo que la globalización es algo bueno. Me siento en una sala de estar con dos monitores de computadora, un televisor HD de 65 ″ y una PC para juegos relativamente asequible, todo porque sus componentes se fabricaron en otro lugar con un estándar de calidad aceptable por un costo muy bajo. Creo que depende del trabajador estadounidense invertir en sí mismo (tal vez con la ayuda del gobierno) para aprender cómo ser un trabajador en el moderno lugar de trabajo de fabricación. A saber, tecnología, menos unión y menos salarios. Si no tuvo que pensar mucho en su día de trabajo, a esta edad en el mundo, probablemente no le pagaron mucho.

¿Por qué la gente lo odia? Lo odian porque se ha convertido en el chivo expiatorio de la revolución tecnológica que estamos teniendo en muchos puestos de trabajo tradicionales de fabricación. La gente quiere hacer lo mismo durante 40 años y luego retirarse cómodamente.

En 3 años como ingeniero en mi empresa, he realizado TRES trabajos (de ingeniería) completamente diferentes (fui rotativo durante mis primeros 2), pero me enseñó que NO PUEDES hacer lo mismo durante 40 años y esperar mantener tu trabajo a menos que seas el mejor de los mejores. Los cambios en la industria ocurren, y si no eres el mejor, te quedas atrás. Tienes que diversificar tu conjunto de habilidades.

Hace años, leí La tercera ola del “futurista” Alvin Toffler.

Toffler predijo que Estados Unidos estaba entrando en una economía de “tercera ola”, impulsada por la tecnología y la información en lugar de la fabricación.

La fabricación se ve como una economía de “segunda ola”.

Él predijo muchos de los problemas concomitantes. De hecho, hemos abandonado el sector manufacturero en gran medida, y de hecho hemos movido a nuestros ciudadanos jóvenes, con educación técnica, a trabajos lucrativos en el sector tecnológico.

Pero no hicimos mucho por las personas que perdieron sus trabajos de fabricación debido a la transición. Se ha hablado mucho sobre programas masivos de reentrenamiento y todo eso, pero se ha hecho poco o nada.

No es que no se haga nada, es que nos falta la voluntad política y los gastos necesarios para lograrlo.

Entonces, tienes muchos trabajadores manuales muy molestos e insatisfechos y sus familias que sienten que han sido “dejados atrás” (lo han hecho) y que, por supuesto, votaron por Trump, que prometió un regreso a la década de 1950 … Sueño del peor tipo.

Podríamos emplear a un gran segmento de la población en el área de mejora de la infraestructura, servicio de todas esas máquinas automatizadas, instalación de tecnología de “red inteligente” y muchos otros sectores además. Hemos estado hablando de todo eso durante años. Hora de hacer algo.