¿Cuáles son las buenas prácticas para emplear y trabajar con autores / traductores independientes?

La buena comunicación es clave aquí. Los trabajadores independientes son personas ocupadas que hacen malabares con muchos proyectos diferentes. Es importante hacerles saber que deben ser sinceros contigo, avisándote cuando su plato esté demasiado lleno y no puedan asumir el trabajo que les has ofrecido. Sin embargo, son extremadamente buenos para administrar su propio tiempo y horarios y tienen hambre de trabajo, por lo que a menudo son extremadamente confiables y útiles en plazos ajustados (y fuera de horario). Por supuesto, también es muy importante asegurarse de comprender cuáles son sus puntos fuertes (alguien excelente para el contenido de marketing podría no ser el mejor traductor para un manual técnico y viceversa) y ofrecerles trabajos que les permitan brillar. Por último, pero no menos importante, debe asegurarse de que sus trabajadores independientes comprendan sus necesidades. No existe un intermediario aquí, como podría tener cuando trabaja con una agencia, por lo que cuanto más claro sea sobre sus necesidades, mejor será la calidad de la traducción resultante.