¿Cuánto gana un CA promedio?

Supongo que te refieres a cuánto gana una CA en promedio. Porque no hay nada como una CA promedio. Es difícil y, a diferencia de la moneda de diez centavos, no encontrarás demasiados CA’s. Si decide tener su propia práctica, entonces depende de los clientes que obtenga. Si bien no es fácil comenzar, un par de mis amigos han comenzado desde cero y obtienen ingresos mensuales de 7 dígitos fácilmente. Si usted es uno de esos, que hereda la oficina de su padre o algo así, solo necesita hacer crecer el negocio.

Al llegar a la clase Salario, depende de lo inteligente que seas. Si eres ambicioso y consigues un buen trabajo, entonces un salario mensual de siete cifras en unos pocos años es una posibilidad clara. Para ser honesto, el dinero aquí es relativo. Depende de tu ambición y motivación. Alguien que abandona la escuela puede ganar más dinero que un CA o un MBA, así que no te vayas por eso.

Si su pregunta es medir si puede tomar esta carrera, diría que lo haga por todos los medios. Recuerde que no es fácil y mucha gente se da por vencida a la mitad, momento en el que han perdido algunos años. Si eres bueno en el mundo académico y te gustan los números, no lo pienses más. Definitivamente es una carrera lucrativa y el título de CA puede abrir muchas puertas para usted.

Bueno, voy a darle una cuenta muy honesta que se centra más en las realidades básicas de ser un CA. Solo para dejarlo claro, he entrevistado (al menos) 300 AC en los últimos 3 años. Esto significa que sé al menos un poco.

Lo desglosaré para una fácil comprensión de todos los lectores.

1. CA calificadas sobre el valor propio. Una persona que fue ayer un artículo o un asistente remunerado borra su examen hoy y dentro de 2 horas se encuentra en una reunión solicitando un aumento salarial inmediato, ya que es un CA y los “estándares de la industria” sugieren que obtenga algo por encima de 5 LPA.
2. Falta de integridad. Sin generalizar, pero con el tamaño de la población con la que he interactuado, la CA promedio carece de integridad. Dale 5,000 INR más y dejará a su empleador actual. He estado en ambos lados de la historia.
3. Cero o insignificante habilidad para hablar inglés. Esto es más frecuente entre los AC frescos, pero también se puede ver entre los bastante calificados. Oh, mi señor, se ponen nerviosos cuando le pregunto “cuéntame algo sobre ti que NO se menciona en tu CV”.
4. Falta de conocimiento técnico. Hice una entrevista telefónica con este tipo que estaba trabajando con uno de los “4 grandes” y como su CV decía que le pagaban INR 1,2 millones en ese momento, anualmente. Su tasa de demanda fue de INR 1.5 mil. Le pregunté cuál es el ingreso máximo no gravable para personas menores de 65 años. Él dijo 2 Lakh. Me aseguré de preguntarle “Sr. XYZ, ¿te das cuenta del salario que esperas y el nivel de conocimiento que tienes?
5. Su odio por los MBA. Suspiro. ¿Qué les han hecho chicos? Cálmate y trabaja en equipo. Crecer. Seriamente.
6. Puedo contar con mis dedos a las personas que tenían un sentido de vestimenta profesional decente (ni siquiera sorprendente). El resto todos llegaron esperando ser despedidos; de mala calidad, descuidado y casual.

El CA promedio en mi opinión merece un salario de INR 3.5 Lakh en mi opinión. En una estimación muy liberal.

Puedo seguir y seguir, pero limitaré mi discurso aquí. ¡Ya estoy abrochando el aluvión de ofensivas que las CA me lanzarán!

Tómatelo y no seas un matón.

Salud

Primero depende del mercado interno y las oportunidades, pero mínimo de 50k PKR en adelante.