El impuesto sobre los ingresos salariales para el año fiscal 2014-15 se calcula de la siguiente manera:
Salario básico Rs.390000
Bono Rs. 78000
Contribución del empleador al fondo de previsión Rs. 21600
Menos: exento (Rs. 21600) Rs.0 Subsidio de alquiler de casa Rs. 195000
Menos: exento (Rs. 45000) Rs. 150000
Subsidio profesional Rs. 117000
Subsidio de transporte Rs. 78000
Menos: exento (Rs. 9600) Rs. 68400
Reembolso médico Rs. 10000
Menos: exento (Rs. 10000) Rs. 0 0
Deje el subsidio de viaje Rs. 10000
Menos: exento (Rs. 10000) Rs. 0 0
TOTAL Rs. 803400
Menos: deducción u / s 80C (Rs. 85256)
Renta imponible Rs. 718144
Impuesto según la tasa de losa Rs. 68629
Educación cess Rs. 1372
Educación secundaria y educación superior Rs. 686
Impuesto a las ganancias Rs. 70687
NOTAS
- ¿Está activo el departamento de impuestos sobre la renta en India por cantidades bajas y declaraciones incorrectas?
- ¿Cuál es la diferencia entre el impuesto sobre la renta y el impuesto sobre el servicio?
- ¿El impuesto sobre la renta de Rs.10,00,001 será el 30% del monto total de acuerdo con las losas del impuesto sobre la renta del año fiscal 2014-15 en la India?
- ¿Cuál es el impuesto sobre la renta sobre las ganancias en acciones?
- ¿Se gravan realmente los ingresos de las personas con altos ingresos?
i . Como no ha proporcionado información completa sobre su lugar para HRA , calcularemos el monto exento para HRA en ambas condiciones:
Caso 1 : Ciudades principales (Bombay, Calcuta, Delhi y Madras)
Caso 2 : otros lugares
En el caso 1 , se exime lo menos de lo siguiente:
1) Subsidio realmente recibido = Rs. 195000
2) Alquiler pagado en exceso del 10% de salario = Rs. 45000
3) 50% del salario = Rs. 195000
Así Rs. 45000 está exento
En el caso 2 , se exime lo menos de lo siguiente:
1) Subsidio realmente recibido = Rs. 195000
2) Alquiler pagado en exceso del 10% de salario = Rs. 45000
3) 40% del salario = Rs. 156000
Así Rs. 45000 está exento
En ambos casos, el monto exento es de Rs. 45000
Para un cálculo preciso de la HRA, visite http://www.finmart.com/HRA-house…
ii) el subsidio de transporte está exento hasta RS.9600 anualmente (Rs.800 pm) independientemente del gasto real
iii) En el caso de un centro médico provisto en un hospital propiedad o mantenido por el empleador / gobierno. No es imponible al impuesto. Cualquier otro gasto incurrido por el empleador para proporcionar instalaciones médicas está exento hasta Rs. 25000.
iv. La exención de LTA se puede reclamar para salir a cualquier lugar dentro de la India y dicha exención se limita al alcance de los costos de viaje reales incurridos por el empleado. Aquí hemos asumido que esta exención está disponible por primera vez en el bloque de período actual.
v. La contribución del empleador a PF está exenta hasta el 12% del salario (es decir, Rs.46800) Por lo tanto, toda la contribución está exenta.
vi. La deducción u / s 80C está limitada a Rs. 150000
vii . El subsidio profesional es totalmente imponible.
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