Creo que todos debemos mirar más allá de las ganancias financieras para ser felices en su lugar de trabajo.
Muchas personas creen que las horas que trabajan deben tener una correlación estricta con su remuneración. Si bien esto puede ser cierto para aquellos que se esfuerzan por ganar simplemente salarios lo suficientemente altos como para llegar a fin de mes, los estudios encuentran que después de cierto punto, el dinero ya no traerá felicidad o satisfacción con la carrera de uno. No se trata de ganancias financieras, sino más bien un compromiso y una pasión por el trabajo de uno, que proporciona la realización profesional.
Después de este punto, en algún lugar alrededor de un ingreso tradicional de la clase media, más dinero no se correlacionará positivamente con más satisfacción en la vida o el trabajo. The Harvard Business Review escribe que la correlación entre el salario y la satisfacción laboral es en realidad muy débil, con una superposición de menos del 2% entre los dos. Si la remuneración fiscal no es la fuente de satisfacción, los retornos a corto plazo no son el secreto del éxito en la carrera y la vida. En otras palabras, si desea construir algo significativo y obtener una recompensa exponencial de él, es probable que deba buscar un curso más estable, lo que podría significar más horas y salarios más bajos, pero que le permitirá cosechar más adelante en la vida , y con recompensas más significativas, en lugar de enseguida.
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