Acabamos de recaudar 1,5 millones para nuestra startup. Decidí un salario de 50 mil al año solo para asegurarme de que mis facturas estén pagadas. ¿Me di demasiado?

Esta es una gran pregunta y de muchas de las respuestas que he leído, está claro que la mayoría desconoce lo que se necesita para iniciar una empresa comercial sostenible exitosa. Primero, me gustaría señalar que cuando se trata de una nueva empresa y los ingresos del propietario, el “nivel de educación” y la “edad” no tienen nada que ver con lo que usted paga del negocio. El tamaño, el alcance, el tipo de negocio y el flujo de caja influirán más en lo que debe pagar usted mismo.

Al no tener ninguna información con respecto al inicio de su negocio, la industria y el flujo de caja, realmente no es posible establecer si 50K al año son razonables. Sin embargo, su pregunta le trae a la mente otra pregunta. ¿Cómo recaudó $ 1.5 mill sin tener nómina dentro de su plan de negocios? Sé que si presentaras un plan de negocios a los inversores, ese es uno de los elementos que tendrían o deberían haber buscado y haber ido contigo. Una vez más, no sé cuál es su negocio en este momento. En el mundo actual de la financiación colectiva, supongo que es posible recaudar una cantidad considerable de dinero sin tener un plan de negocios. Sin embargo, eso sería muy imprudente.

Si tiene inversores que son buenos con usted tomando $ 50ka año a partir de lo que difiero a su juicio. Después de todo, no tengo ningún aspecto en el juego. En este punto, todo lo que puedo hacer es desearle la mejor de las suertes con su empresa.

De alguna manera tengo la sensación de que fue capaz de recaudar la suma de dinero sin tener un plan de negocios escrito e inversores que no pidieron uno. Nuevamente, esto es tremendamente imprudente, y si es cierto, conducirá al fracaso si no se corrige con sabios consejos y asesores. Nuevamente espero y rezo para que tengas mucho éxito.

El problema con la pregunta es que supone que su salario existe en el vacío. Lo que es razonable que pague usted mismo depende de una serie de factores, pero pensar a fondo y objetivamente sobre los siguientes dos debe darle toda la confianza que necesita en su decisión:

  • Su plan de contratación: ¿cuántas otras personas hay en la empresa ahora que recibirán un salario? ¿Cuánto les pagará y en qué medida en el futuro planea hacer que esta ronda de financiación dure? ¿A quién necesitará contratar después para ejecutar cualquier tipo de plan de crecimiento y cuánto dinero necesita reservar para esos salarios?
  • Su plan de crecimiento : no tengo idea de cuál es su producto o industria. ¿Cuál es el objetivo de su empresa para el cual se recaudó esta ronda de financiación? ¿Está tratando de invertir en Investigación y Desarrollo, gastando en un lanzamiento al mercado o aún construyendo su producto inicial? ¿Cuáles son las inversiones / costos estimados involucrados para alcanzar su meta?

Dejando a un lado los factores anteriores, $ 50k para un fundador no es un número empíricamente irracional. Es bueno si puede cubrir sus gastos para poder concentrarse en la empresa. Solo asegúrese de que la compañía tenga un plan para estas finanzas, o de lo contrario desaparecerán más rápido de lo que pueda imaginar.

No mencionaste tu edad. Si tienes más de 40 años, entonces, en mi opinión, sí, estás involucrado en un riesgo. También hice lo mismo, por supuesto, también es especulativo. El principio fundamental que aprendí es A MENOS QUE sus habilidades NO sean PARTE PRINCIPAL del negocio o la startup (es decir, si depende de otros), terminará en un desastre. También aprendí un tercer principio, es decir, no debemos especular ni invertir en negocios 1/3 de sus ahorros que generan ganancias. Así que minimiza tu riesgo y tus buenos deseos amigo. 🙂