¿Deberíamos reducir el impuesto de sociedades a cambio de salarios más altos?

Eso ni siquiera está cerca de cómo funciona la economía. Todo tiene un valor. Estás dispuesto a trabajar solo por un tiempo para comprar un automóvil, un traje o una hamburguesa. Del mismo modo, un empleador solo está dispuesto a pagar tanto por un trabajador. Parte de esa ecuación es lo que produce el trabajador y cuánto valor tiene.

Por ejemplo, la hamburguesa de McDonalds solo se puede pagar tanto porque el producto que produce tiene una demanda limitada y un precio superior muy bajo. Si la demanda es de 2000 hamburguesas por turno, pero solo puede invertir 1000 y cada hamburguesa se vende por $ 5, entonces lo máximo que vale es $ 5000 por turno. Pero tienes que pagar por la carne y el edificio y la tarifa de la franquicia y todo lo demás, y al final, al estar allí, tal vez crea un valor de unos cientos de dólares. No va a obtenerlo todo, por lo que su salario será de entre $ 70 y $ 100.

Debido a que casi cualquier persona puede hacer lo que hace la hamburguesa, esto ejerce una presión a la baja sobre su salario. Si él no trabaja por $ 8 por hora, alguien más lo hará. El Sr. $ 15 por hora es despedido, y la Sra. $ 8 por hora es contratada.

Contraste con un jugador de fútbol profesional, ganando quizás $ 16 millones por año, o alrededor de $ 1 millón todos los domingos (1 turno). Casi nadie puede hacer lo que hace, y él y sus compañeros de equipo generan ENORMES fuentes de ingresos, por lo que comparte en proporción con su capacidad de ganar para el equipo. Algunos jugadores exigen más, otros menos, pero todos ganan mucho dinero.

Así que volvamos a tu idea. ¿Bajar la tasa del impuesto corporativo? OK, pero en realidad no es un problema. Y, si le dice a McDonalds que pueden tener una tasa impositiva más baja si le pagan a sus trabajadores $ 15 por hora, ¿qué le dice al equipo de la NFL, que le está pagando a su gente decenas de miles de dólares por hora? Según su lógica, no deberían pagar ningún impuesto.

Simplemente no funciona de la manera que estás describiendo.

Creo que esa no es la forma en que funciona el negocio.

Las empresas (bueno, las corporaciones) existen para maximizar los rendimientos de sus accionistas , no de sus empleados.