El Seguro Social y Medicare se financian a través de la nómina porque (al menos en teoría) se configuran como un fondo fiduciario que se devolverá a la edad de jubilación. Estas leyes se establecieron a través de la Ley de Contribuciones de Seguros Federales (FICA) y la Ley de Contribuciones de Autoempleo (SECA) que estipulaba que la Administración del Seguro Social de los Estados Unidos realizara un seguimiento de esas contribuciones y se asegurara de que quienes pagaran lo suficiente poder aceptar pagos cuando se jubilen.
Algunos pequeños empleadores parecen desanimarse de contratar empleados e intentan evitar a FICA contratando trabajadores como contratistas. Los contratistas pertenecen a SECA y no a FICA. SECA es 100% pagado por el contratista. En general, hay leyes y normas que se supone que impiden esto.
Los empleadores inteligentes simplemente incorporan esto al costo del empleo. Por ejemplo, si un empleador ofrece $ 20 por hora a un empleado, debe tener en cuenta que el empleado realmente cuesta $ 21.53 por hora, incluyendo FICA más impuestos federales y estatales por desempleo.
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