Hay diferentes tipos de cupones de Sodexo disponibles. Pero el empleador otorga principalmente cupones Sodexo Meal Pass a sus empleados mensualmente para ahorrar impuestos.
El valor de los cupones varía de un empleador a otro. Se observa que muchos de estos empleadores, así como sus empleados, tienen la impresión de que los cupones de sodexo están totalmente exentos y no son gravables como requisitos, independientemente de la cantidad. Esta no es la interpretación correcta de la ley.
La regla (3) (7) (iii) que trata de tales requisitos se reproduce aquí para su discusión.
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«El valor de los alimentos y bebidas no alcohólicas gratuitos proporcionados por el empleador a un empleado será la cantidad de gastos incurridos por dicho empleador. El monto así determinado se reducirá por el monto, si corresponde, pagado o recuperado del empleado por dicho beneficio o amenidad:
Siempre que nada de lo contenido en esta cláusula se aplique a alimentos y bebidas no alcohólicas gratuitas proporcionadas por dicho empleador durante las horas de trabajo en oficinas o locales comerciales o mediante cupones pagados que no son transferibles y utilizables solo para comer articulaciones , en la medida en que el valor de las mismas en cualquier caso no exceda de cincuenta rupias por comida o té o refrigerios proporcionados durante las horas de trabajo o para liberar alimentos y bebidas no alcohólicas durante las horas de trabajo proporcionadas en un área remota o una instalación en alta mar ‘.
Como se menciona en la regla, la valoración de este requisito se lleva a cabo tomando el costo bruto para el empleador como reducido por una cantidad recaudada del empleado a este respecto, es decir, al costo neto para el empleador. Este requisito es libre de impuestos solo en la medida de Rs. 50 (máximo) por comida durante las horas de trabajo. Es muy importante comprender que uno debe considerar las horas de trabajo de la organización para calcular el monto libre de impuestos de este requisito.
Por lo tanto: 2 comidas al día = 2 * 50 = 100 / día * 30 días = 3,000 INR / mes
Los cupones de Sodexo son totalmente libres de impuestos para los empleados.
Esto proporciona un gran beneficio impositivo a los empleados, digamos que un empleado está en un rango de impuestos del 30% (CTC es superior a 10 lacs). Luego, cada mes se podría ahorrar 900 INR / mes en Impuesto sobre la Renta (por tomar 3000 Sodexo). Esto puede pensarse como 12 * 900 = 10,800 INR ahorro de impuestos / año.
A cambio, Sodexo cobra una comisión del 2% a los empleadores cuando reservan cupones de Sodexo para sus empleados. Cuando vaya y compre su tienda de comestibles, digamos Big Bazaar de estos cupones de Sodexo. Sodexo también cobra un 2% al Gran Bazar cuando quieren cobrar estos coopones de Sodexo. Entonces, Sodexo obtiene muchas ganancias a través de esta conversión de cupones de Sodexo a INR y viceversa.
¡Espero que esto ayude!