¿Cuáles son las mejores cosas de ser un consultor independiente?

Para algunas personas, trabajar como consultor independiente se ha convertido en una experiencia muy satisfactoria y gratificante, con muchos más beneficios que un trabajo de tiempo completo comparable. Para proyectos de consultoría independiente a corto plazo, mi favorito personal es UpKonnect.com. Conectan consultores independientes para tareas de consultoría.

Bueno, algunos de los principales beneficios de ser un contratista independiente podrían ser:

  • Flexibilidad: puede tener un acuerdo de trabajo muy flexible, especialmente si tiene un horario autorregulado y trabaja las horas que desea y necesita.
  • Conviértase en su propio jefe: proporciona una mayor independencia y, para muchas personas, un mayor nivel percibido de seguridad laboral que el empleo tradicional.
  • Mantenga un buen equilibrio trabajo / vida: menos desplazamientos, menos reuniones, menos política de oficina, y puede trabajar las horas que mejor se adapten a usted y a su estilo de vida.
  • Gane más dinero: ser un consultor independiente significa que le pagan por cada hora de trabajo que realiza, a la tasa del mercado. Si sus habilidades están en demanda, sus ingresos podrían ser altos.
  • Experiencia: aprenderá nuevas herramientas, conocerá nuevas personas, en nuevos proyectos con diferentes problemas y soluciones. Esto aumentará su currículum y lo convertirá en un contratista más deseable para el próximo trabajo, y no siempre tiene que hacer el mismo trabajo.

¡Hay tantos! La mayoría de los independientes dicen que la flexibilidad, el control y la capacidad de ser su propio jefe son las principales razones para elegir su carrera.

Aquí hay algunos más para considerar: 10 cosas para amar sobre ser un consultor independiente

Fui consultor / contratista independiente de TI durante diez años.

Además de los factores que menciona Lee, en ese momento era fácil conseguir trabajo con las habilidades que tenía, por lo que había poca incertidumbre acerca de dónde vendría el trabajo, que es una de las desventajas de ser independiente.

Y lo más importante, a los consultores se les pagaba de tres a cuatro veces más que al personal permanente.

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