No tengo información sobre cómo funcionó esto en Canadá, pero Estados Unidos no comenzó a exigir a los empleadores que retengan los impuestos y los envíen al Gobierno hasta 1943, que es ocho años después de la entrada en vigor de la Ley de Seguridad Social. Dado que los empleadores ya estaban reteniendo e informando los impuestos de la Seguridad Social (y el Impuesto de Victoria de la Segunda Guerra Mundial), los requisitos de notificación y retención de la Ley de 1943 simplemente se sumaron a este sistema existente.
Antes del establecimiento de la Ley de Seguridad Social de 1935, las personas debían mantener sus propios registros, autoevaluarse y presentar una declaración una vez al año, pagando todos los impuestos adeudados del año anterior en ese momento. El gobierno podría buscar registros de un empleado o un empleador si creyera que hay un problema con una devolución. Por lo que puedo decir, antes del establecimiento de la Seguridad Social en 1935, no era necesario que los empleadores proporcionaran información rutinaria al gobierno sobre cuánto pagaban a los empleados. (Acabo de escanear el Reglamento de 1932 y no pude encontrar ese requisito).
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