¿Importa la etnia como un profesional independiente?

Si, absolutamente.

Muchos anunciantes solicitarán específicamente hablantes nativos de inglés. También existe un racismo y un nacionalismo generalizados en la comunidad independiente de EE. UU. / Reino Unido / CA / AUS, excepto encubierto como preocupación por mantener altas las tasas.

En algunos casos, los estereotipos funcionan como una medida que ahorra tiempo (según la línea del personaje de George Clooney en “Up In the Air). Algunos hablantes no nativos luchan por construir oraciones adecuadas. Pueden tener vocabularios más pequeños.

Sin embargo, también ha sido mi experiencia que muchos hablantes no nativos tienen mejores habilidades lingüísticas que sus homólogos nativos. Ambos me esforcé por editar el inglés roto de un ciudadano de Mumbai y me sentí intimidado mirando el currículum de otro.

En el caso de otros campos como la programación y el diseño visual, la nación y el origen étnico son aún menos importantes.

Los empleadores también preferirán a menudo a los trabajadores independientes masculinos sobre los femeninos, aunque todo esto es anecdótico.

Un pequeño escándalo estalló el otro año cuando ‘James Chartrand’, un colaborador de Copyblogger y cofundador de una agencia de redacción resultó ser una mujer haciéndose pasar por un hombre: http://www.copyblogger.com/james…

Como anécdota, descubrió que adoptar una personalidad masculina hizo que sus índices de palabras se dispararan.

Mi consejo para ti es hacer lo que te haga ganar más dinero. Usted solo no podrá descifrar la cultura intolerante. También podrías aprovechar la estupidez de los racistas y ganar un premio abofeteando a cara blanca. El teletrabajo lo hace posible.

mi experiencia personal hablando con clientes (que publican trabajos en sitios independientes) ha sido que sí, hay algunas personas que

1. o han tenido mala experiencia con algún grupo (indio, pakistán, bangladesh), etc., han decidido no seguir en alta mar

2. solo quiere trabajar con alguien en su misma zona horaria (no importa quién sea)

3. realmente necesitan a alguien con quien puedan relacionarse culturalmente y piensen que pueden trabajar bien juntos

Me gusta pensar que no se trata tanto de la etnicidad, sino de la experiencia compartida que asegura que se complete el trabajo. Sin embargo, todo dicho y hecho, sin embargo, lo interpretan juntos como una bandada de pájaros.

Bueno, conozco algunos hablantes no nativos que usan un inglés impecable. Su dominio sobre el idioma podría dejar con envidia al hablante nativo medio verde.

Mi nombre no es uno que asociarías con un anglófono. Sin embargo, creo que puedo hablar y escribir inglés con la fluidez de una persona que vive en América del Norte o el Reino Unido.

Que un freelancer no nativo se vea obligado a usar un apodo en inglés es triste. Huele a racismo.

Lamentablemente, el origen étnico importa, sea cual sea su trabajo, y cualquiera puede tener una mala experiencia. Pero creo que un profesional independiente que demuestra talento tendrá éxito de todos modos.