Alta finanzas
La banca de inversión, el capital privado y los fondos de cobertura pueden pagar $ 500ka al año. La forma de llegar allí es difícil y solo unas pocas personas tienen lo necesario para sobrevivir los primeros años para alcanzar los $ 500k.
Toda esta información proviene de Fusiones e Inquisiciones:
Jerarquía de un banco de inversión:
Analista
Qué haces: eres un mono, y tu principal responsabilidad es recolectar plátanos para los monos más grandes que están más arriba en la cadena alimentaria.
Usted hace la mayor parte del trabajo de Excel y PowerPoint, toma notas, envía correos electrónicos y llama a personas, e incluso se encarga de tareas aleatorias como arreglar impresoras y recoger la limpieza en seco.
La mayor parte de este sitio se ha centrado en lo que hacen los analistas, así que vea todo el día en la vida y la semana en las publicaciones de la vida para obtener más información.
Cómo ingresas: eres reclutado de un programa superior de pregrado o maestría, o te conectas como un ninja y entras de una escuela menos conocida. Una vez que vaya más allá de unos años de experiencia laboral a tiempo completo, no ingresará como analista porque está sobrecualificado .
Sí, algunas personas logran esto de todos modos, pero se vuelve exponencialmente más difícil cuanto más tiempo trabajas.
Rango de edad: la mayoría de los analistas acaban de salir de la escuela, por lo que 22-27 ; En países con servicio militar o con programas de pregrado de 5 años (Europa), el extremo superior del rango es más común.
Pago: esto varía según la región y el estado de la economía, pero la mayoría de los analistas del primer año ganan al menos $ 100K USD (salario base + bono) y eso puede subir hasta $ 150K o más si estamos en una burbuja .
En algunos países (Australia) el salario base es más alto y el bono es más bajo, mientras que en Europa y los EE. UU. Los salarios base tienden a ser más bajos con bonos significativamente más altos.
Los analistas de segundo y tercer año ven un aumento salarial, generalmente más cercano a $ 200 mil en un buen año para un analista de tercer año y tal vez $ 150 mil o un poco menos en el extremo inferior en un mal año.
Tiempo para promocionarse: por lo general, lleva 3 años convertirse en asociado.
Posibles operaciones de salida: vea estos artículos sobre oportunidades de salida. De todos los niveles, los analistas tienen la mayor cantidad de oportunidades de salida porque son jóvenes y todavía no han tenido “demasiada” experiencia en un determinado campo.
Asociar
Qué haces: si el analista es el mono, eres un mono más grande y mejor preparado que es mucho más suave en situaciones sociales.
Aún puede hacer el trabajo de Excel si el modelo es complejo, pero principalmente está verificando el trabajo del analista y asegurándose de que no se equivoque. Pasa la mayor parte de su tiempo administrando a los analistas y asegurándose de que se ejecuten las órdenes del VP.
Pasas gran parte de tu tiempo hablando con los clientes y viendo lo que necesitan cuando trabajas en ofertas; los analistas están demasiado ocupados trabajando para tener mucha interacción con el cliente, al menos en los grandes bancos.
Puede asistir a más reuniones y presentaciones que el analista, pero siempre tendrá una función de no hablar a menos que el MD necesite un número suyo.
Cómo ingresa: Usted trabaja como analista durante 3 años y recibe un ascenso, o es reclutado de un programa superior de MBA después de trabajar a tiempo completo durante 3-5 años en otra industria.
Teóricamente, podría ser reclutado para un puesto de asociado si ya se graduó de un programa de MBA y ha estado trabajando en la industria por un tiempo, pero esto es raro : sus posibilidades son 100 veces mejores cuando todavía está en la escuela.
Rango de edad: este varía más que el rango de edad del analista porque los asociados provienen de entornos más diversos; 25-35 es la estimación más segura porque algunos asociados son promovidos directamente del grupo de analistas mientras que otros son reclutados de la escuela de negocios.
Entrar cuando tienes menos de 25 años sería prácticamente imposible a menos que te gradúes de la universidad antes de tiempo, y tener más de 10 años de experiencia antes del MBA te sobrecalifica.
Pago: Nuevamente, hay más variación aquí que con el pago de analista porque el bono ocupa la mayor parte de la compensación de un asociado y eso depende en gran medida de la economía.
En un mal año, un asociado de primer año podría obtener entre $ 150K y $ 200K USD con todo incluido , mientras que más asociados senior (tercer y cuarto año) podrían acercarse a $ 400K o $ 500K con todo incluido en un gran año .
Si su grupo está bien y la economía no es buena ni terrible, su salario estará en el medio de ese rango.
Tiempo para promocionarse: por lo general, se necesitan de 3 a 4 años para llegar al vicepresidente, y es más difícil obtener esa promoción que pasar de analista a asociado; debe mostrar más habilidades de liderazgo y gestión de clientes.
Posibles salidas de Opps: es más limitado a este nivel, y es bastante difícil pasar a algo como el capital privado a menos que estemos en una economía de burbujas.
O te quedas en la banca o te mudas a una compañía normal y haces desarrollo corporativo allí, o sales de la carrera de ratas por completo y comienzas una compañía de viajes de aventura.
Es posible ingresar a fondos de cobertura, gestión de activos, etc., pero todos son menos comunes en este nivel. Cuanto más tiempo permanezca en la banca, más difícil será salir de la banca.
Vicepresidente
Lo que haces: al subir la pirámide una vez más, eres un mono aún más grande e intimidante, y tienes muchos barriles para arrojar a los chimpancés debajo de ti que subes por la escalera.
Usted se asegura de que las ofertas y los libros de presentación se lleven a cabo: interpreta lo que quieren los MD y los Directores, y se asegura de que todo lo que salga del cubículo de su analista se parezca.
Obtiene mucha más interacción con el cliente y puede llamar a los compradores y presentar directamente una empresa que está vendiendo.
Y a medida que avanza, debe comenzar a cambiar al desarrollo de relaciones y ganar clientes, lo cual es increíblemente difícil y una de las transiciones más difíciles de hacer.
Cómo ingresas: te ascienden después de trabajar como asociado durante 3-4 años .
Es extremadamente raro entrar como vicepresidente proveniente de la banca externa, y nunca lo he visto suceder. Para tener las habilidades necesarias para realizar negocios y ganar clientes, debe haber estado en la banca durante mucho tiempo.
Rango de edad: Dado que primero debe haber sido un asociado, podríamos decir que el rango de edad es 28-40 , con el promedio en algún lugar en el medio.
Pago: hay aún más variabilidad ya que el bono ocupa un porcentaje tan alto de su compensación; los salarios base no aumentan tanto a medida que avanza (incluso los MD pueden ver solo alrededor de $ 150K- $ 200K base).
La mayoría de los VP ganarán entre $ 300K y $ 1MM USD , con el extremo superior de ese rango para más VP senior en un buen año y el extremo inferior para más VP junior en un mal año.
Tiempo para promocionarse: Probablemente otros 3-4 años para llegar al Director / Director / SVP, aunque varía y puede hacerlo más rápidamente dependiendo del rendimiento.
Posibles operaciones de salida: incluso más limitadas que las asociadas: permanezca en la banca o vaya a una empresa normal en desarrollo corporativo.
Pasar a PE desde este nivel sería “desafiante” por decir lo menos, e incluso en otros campos de las finanzas tendrías demasiada experiencia para tener una buena oportunidad.
Director / Vicepresidente Senior / Director
Qué hace: esta es una combinación entre lo que hacen los vicepresidentes y los directores generales, y el rol difiere según el banco y el grupo.
A veces te enfocas más en desarrollar relaciones y ganar clientes, y otras veces haces más trabajo de ejecución y gestión de proyectos como vicepresidentes.
Pero no importa cuál sea su rol, tendrá que acercarse a los clientes ganadores si desea avanzar al siguiente nivel: el Director Gerente.
Cómo entrar: ya ha sido asociado y vicepresidente, y es promovido a este nivel después de unos años de ser vicepresidente. Te reto a que encuentres un solo ejemplo de alguien que aún no estaba en la banca de inversión y que ingresó a la industria a este nivel; no sucede.
Rango de edad: a veces puede ser promovido más rápidamente (2 años en lugar de 3-4), por lo que diremos 30-45 . 45 está en el extremo superior y vería eso solo si la persona hizo algo más durante muchos años antes de ingresar a la escuela de negocios y luego a la banca de inversión.
Pago: es difícil de identificar porque está en algún lugar entre VP y MD en términos de pago; diremos $ 400K – $ 1.5MM USD para reflejar ese rango.
Al igual que con los otros números de pago aquí, debe esperar el extremo inferior del rango en una mala economía si no ha tenido un buen desempeño (su recuento de tratos cerrados es bajo o inexistente) y el extremo superior del rango en un buen año.
Tiempo para promocionarse: Similar a los otros, algunos años para pasar de aquí al siguiente nivel: Director Gerente. Diremos 2-3 años para obtener un número específico.
Posibles salidas Opps: Imagine una pantalla en blanco sin formas de vida visibles. Ahora imagine ver esto todos los días después de dejar de fumar o ser despedido.
Con toda seriedad, siempre podría pasar al lado corporativo, pero sería difícil pasar a otros campos de finanzas desde esta posición a menos que sea un hacedor de lluvia serio y tenga suficientes contactos para ser útil para una empresa de educación física o otra firma compradora.
Director general
Lo que haces: eres el rey de la jungla. Todos los demás chimpancés te responden, y los mueves como un gran maestro de ajedrez se movería alrededor de peones, obispos y caballeros.
El 90% de su tiempo como MD se dedica a ganar clientes, conocer empresas y desarrollar relaciones: vuela a conferencias, se reúne con empresas de educación física y capital de riesgo y se posiciona para asesorar a los CEO y ganar acuerdos.
Ocasionalmente, si hay un acuerdo masivo y es demasiado grande para fracasar, te involucras en las negociaciones. O si tiene una relación especial con un inversor o comprador, puede presentarle un cliente.
Pero, de lo contrario, está sentado e iniciando nuevos negocios mientras todos los que están debajo de usted ejecutan.
Cómo ingresa: la mayoría de las veces, ha sido un banquero de por vida (o cercano) y ha trabajado en todos los niveles en el IB anteriormente, a menudo en muchos bancos diferentes.
A veces se ven MDs que ingresan a la industria desde otros campos (por ejemplo, un socio en una firma de abogados que se enfoca en derecho corporativo y de valores, o un socio de educación física que ha perdido la cordura y quiere volver al lado de la venta).
Pero esos escenarios son raros incluso a este nivel y no los ves mucho en los grandes bancos.
Rango de edad: este es imposible de definir precisamente porque algunos MD realmente permanecen allí de por vida, o al menos hasta la edad de jubilación: para la mayoría de los banqueros es lo más alto que jamás llegarán.
Diremos que a principios de los 30 es la edad mínima aquí, pero en el extremo superior del rango no hay límite; sin embargo, rara vez se encuentran MD que hayan superado los 50, así que tal vez ese sea el límite.
En ese momento, están quemados y retirados en una playa en algún lugar de Tailandia, o han avanzado más dentro del banco (ver más abajo).
Pagar: Aquí es donde la compensación tiene la “beta” más alta (este es un sitio de finanzas, por lo que se me permite sacar la jerga financiera cuando sea conveniente).
En un mal año sin acuerdos cerrados, un MD podría no ganar mucho más que su salario base , tal vez el rango de $ 200K – $ 300K USD.
En un buen año, podrían ganar millones de dólares ($ 1MM – $ 3MM) dependiendo de cómo esté configurado el grupo, cuántas ofertas han cerrado y qué tan bien están jugando el juego político de la oficina.
Tiempo para promocionarse: Sí, hay niveles más allá de MD en grandes bancos (Jefe de grupo, ejecutivos de nivel C) pero no hay un camino establecido para llegar a ellos: podría tener suerte y llegar allí en unos pocos años, o podría estar allí durante una década y nunca veo la luz al final del túnel.
A diferencia de otros niveles de la jerarquía bancaria, no está “arriba o abajo” en el nivel de MD, es más como “ganar mucho dinero para nosotros”.
Entonces, mientras sigas produciendo, tu posición permanecerá intacta.
Posibles operaciones de salida: si ha sido un banquero de por vida, será muy difícil pasar a un campo completamente diferente, pero a veces ve a los financieros en la parte superior moviéndose a otras posiciones de alto nivel en la industria.
Algunos MD también pueden jubilarse y hacer algo completamente diferente: asesoramiento comercial, inversión de ángeles, escritura, etc., especialmente si valen decenas de millones de dólares y no tienen una necesidad apremiante de efectivo.