¿Cuál es una mejor manera de reducir los impuestos corporativos para estimular la contratación o el aumento de los salarios (reducir la participación del empleador en los impuestos sobre la nómina, reducir la tasa de impuestos corporativos)? ¿Por qué?

La participación corporativa del impuesto sobre la nómina no es un impuesto sobre las corporaciones. Es un impuesto sobre los empleados donde los empleados no están (generalmente) informados sobre cuál es su verdadero valor para la corporación. El papel del impuesto sobre la nómina es hacer que los empleados piensen que la realidad no es lo que realmente es.

La realidad es que el gobierno está utilizando un juego de estafa para tomar el fruto del trabajo del empleado.

El recibo de sueldo del empleado debe mostrar TODOS los costos (y el valor) de su empleo, incluidos todos los costos de los empleados enviados al gobierno, o que el gobierno requiera que se envíen a las compañías de seguros y a otros. Entonces, el empleado tendrá una mejor información para comprender lo que realmente está sucediendo con los frutos de su trabajo.

Para los trabajadores pobres, elimine tanto la parte del empleado como la del empleador de FICA, Medicare y los impuestos de nómina. Inmediatamente, los ingresos de los trabajadores pobres aumentan sin costo para el empleador; sin aumento de precios; sin costo para los accionistas. Esto es mucho más efectivo que aumentar el salario mínimo de los trabajadores pobres, lo que se ha demostrado repetidamente que es un fracaso económico.

Al mismo tiempo, reduzca la elegibilidad para programas de asistencia social para personas con capacidades físicas. Aumentar los programas de capacitación y colocación para algunos.

No hay una razón lógica por la que penalizamos el trabajo y recompensamos el no trabajo.

Tu premisa está mal. Está suponiendo que la reducción de los impuestos corporativos estimula la contratación o los salarios.

De hecho, la reducción de los impuestos corporativos estimula principalmente el pago de dividendos y / o programas de recompra de acciones.

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