¿Cuál es la diferencia entre un profesional independiente y un contratista independiente?

Esos términos son sinónimos para mí.

Sin embargo, desde el punto de vista del IRS, pueden no serlo. La mayoría de los trabajadores independientes son “1099” empleados; Esto significa que el profesional independiente paga el 15 por ciento de sus ingresos, después de los gastos, por los impuestos sobre la nómina, es decir, la seguridad social. Al final del año, reciben el Formulario 1099 y no un formulario W2 de sus lugares de empleo.

Soy consultor intermitente para una empresa en la costa oeste. Soy un contratista independiente para esta firma, pero recibo un formulario W2 de ellos al final del año. Retienen el 7.5 por ciento de mi tarifa por impuestos sobre la nómina y la empresa iguala ese 7.5 por ciento por su contribución requerida para los impuestos sobre la nómina. Hacen esto como si fuera un empleado … pero soy un contratista independiente ya que ni siquiera pueden garantizarme 10 horas de trabajo por semana. Es realmente intermitente.

¿Legalmente? no mucho. Tendemos a llamar a las personas autónomas cuando realizan un trabajo más creativo y a “contratistas independientes” cuando realizan un trabajo más orientado al oficio. Ambas categorías de trabajadores tienen sus ingresos reportados en 1099 en lugar de W2, que es la división más grande (empleado vs contratista independiente).