El reembolso de gastos de mudanza no es un ingreso imponible si el empleado se mudó para comenzar a trabajar en un nuevo lugar de trabajo principal.
Los gastos de mudanza elegibles incluyen costos razonables de trasladar artículos del hogar y efectos personales del hogar anterior al nuevo hogar y viajar del hogar anterior al nuevo hogar.
La nueva ubicación de trabajo del empleado debe estar al menos 50 millas más lejos de la antigua casa del empleado que la ubicación de trabajo anterior. El empleado debe trabajar al menos 39 semanas durante los primeros 12 meses después de llegar al área general de la nueva ubicación de trabajo.
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Si el reembolso se pagó directamente al empleado, entonces el monto debe estar en la casilla 12 del formulario W-2 del empleado con el código P. Sin embargo, no sería gravable para el empleado. Totalmente bien.
https://www.irs.gov/publications…