Sí, hay muchos freelancers en Upwork, ¡pero eso no significa que todos sean buenos! Si eres hábil, eso es genial, solo muéstralo. Si desea obtener más información, utilice los MOOC para adquirir habilidades (descargo de responsabilidad completo: utilice los dólares de aprendizaje de mi empresa; le pagaremos por aprender). En Learning Dollars, aprovecho la API de Upwork para filtrar automáticamente los candidatos. Lo hago a través de un mecanismo automatizado, pero supongo que la mayoría de los otros clientes principales lo hacen de alguna manera manual. En primer lugar, veamos los atributos del candidato que almaceno en mi base de datos y consideremos al tomar una decisión:
- Categoría, es decir, desarrollo web, móvil y de software: piense en resaltar sus habilidades que pueden ser más raras y de mayor demanda
- Subcategoría: es decir, ciencia de datos y análisis
- País: tiendo a preferir personas en lugares que tienen buena infraestructura de Internet y electricidad, pero donde el dólar tiene un alto poder adquisitivo, quiero que los trabajadores independientes que contratamos sientan que se les paga bien (es decir, $ 10– $ 14 / hora en India es bastante bueno)
- Comentarios: cuanto más cerca de 5.00, mejor
- Recuento de elementos de cartera: sí, cuantos más proyectos pueda mostrar, mejor.
- Tipo de perfil: prefiero a los autónomos INDIVIDUALES sobre los de la AGENCIA porque no quiero que ningún tercero inútil tome un corte. Learning Dollars gestiona todos los proyectos de manera racionalizada, automatizada y revisada por pares.
- Tarifa: pago entre $ 10 y $ 14 por hora y prefiero contratar a personas que dicen cobrar entre $ 10 y $ 30 por hora. Lo que noto cuando comparo las tarifas reales que los freelancers negociaron en contratos anteriores con las tarifas que dicen cobrar, me parece que estas últimas son mucho más altas. Entonces, si alguien dice que cobran $ 25 / h, probablemente estén bien con $ 12 / h. Para mí, si alguien dice que cobran menos de $ 10 / hora, es una señal de que tal vez no valoren su propio trabajo, pero aún consideraré su solicitud y les pagaré más si son buenos. Si alguien dice que cobran más de $ 30 / hora, probablemente no estarán bien con $ 10 – $ 14 / hora, por lo que nuestro algoritmo tiende a no obtenerlos para su consideración.
- Miro las habilidades, en particular las primeras 3 habilidades enumeradas (es decir, python, estadísticas, java)
- Pruebas aprobadas. Esto es muy importante. Las pruebas de upwork.com, a diferencia de freelancer.com, son gratuitas, por lo que definitivamente debe realizar pruebas en todas las diferentes habilidades que tiene, incluidas, y especialmente, en inglés y gramática. De hecho, cuando pagamos a las personas para que aprendan en Learning Dollars, en realidad les pagamos para aprobar (puntaje superior a 3) algunas pruebas de trabajo conjunto junto con nuestras pruebas de proyectos moodle mcq y gitlab.
- Grupo de calificación de éxito: nuestro algoritmo prefiere cuentas en el grupo de aprobación del 90% o superior.
- Habilidad en inglés: nuestro algoritmo prefiere personas que tengan un inglés perfecto (una calificación de 5). Eso no significa que debas mentir porque tus puntajes de prueba en inglés no reflejarán tu autoevaluación. Básicamente, debes trabajar en tu inglés usando duolingo.com y BBC Learning English y quill.org y noredink.com para asegurarte de que tu inglés esté en buena forma.
- Horas: nuestro algoritmo prefiere personas que hayan trabajado más de 100 horas
¡Ahora, algunos de estos puntos que he hecho son naturalmente molestos si es la primera vez que estás buscando! Obviamente no tendrá retroalimentación, índice de éxito y horas registradas si es nuevo. Pero aún puede optimizar las otras cosas. Si toma todas las pruebas y obtiene una buena puntuación, y muestra proyectos de buena calidad en su perfil, entonces alguien puede contratarlo. Finalmente, puede comercializar su perfil de upwork fuera de upwork: a través de linkedin.com para que los clientes lo contraten a través de upwork. Espero que este consejo ayude.
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