En el Reino Unido, sugeriría que se tratara de especialistas de TI en las diversas áreas de esa disciplina. Ahora se espera que muchos contadores sepan TI mucho más de lo que solían; de hecho, incluso en la contabilidad de nivel de entrada, parece que, en opinión del empleador, el conocimiento del software es más importante que comprender cómo se construye la respuesta. Con ese fin, la gente cree absolutamente en la computadora; normalmente para peor.
Mucha gente todavía trabaja en los oficios de la construcción, y en el Reino Unido hay mucha demanda de comerciantes calificados, por ejemplo, albañiles, carpinteros, andamios [constructores de acero] y, por supuesto, fontaneros y electricistas. Estos a menudo están bien pagados, pero puede haber mucha competencia y el trabajo es errático. Sin embargo, hay muchas obras en el Reino Unido.
El trabajo de oficina se está volviendo muy informático, con la “multitarea” llegando a un punto absurdo, y en realidad hay menos personas empleadas. Lamentablemente, el empleador promedio quiere volumen, no calidad. Con ese fin, el centro de llamadas se ha reducido una vez consideradas profesiones y puestos de gestión. Ciertamente, en el Reino Unido nos hemos convertido en una nación de pulsadores y centros de llamadas telefónicas, donde el número de llamadas por hora es importante que la calidad de la llamada.
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