Para convertirse en un Oficial de Impuesto a la Renta, primero debe ingresar al Departamento de Impuesto a la Renta como Inspector de Impuesto a la Renta o Asistente de Impuestos. Luego pueden obtener el ascenso a la designación de Oficial de Impuesto sobre la Renta después de calificar el examen departamental. El primer paso requerido para unirse como Inspector de Impuesto sobre la Renta o Asistente de Impuestos es calificar el examen de Nivel de Posgrado Combinado. Después de eso, la entrevista personal está allí para el puesto de Inspector de Impuesto sobre la Renta y la prueba de Habilidad está ahí para el puesto de Asistente de Impuestos. Los aspirantes interesados pueden postularse para este examen competitivo de All India Level, ya sea en línea o sin conexión.
Requisitos de elegibilidad
Requisitos educativos: los aspirantes que deseen presentarse para el examen escrito deben completar su graduación (cualquier disciplina) de cualquier universidad / universidad aprobada por la Comisión de Subvenciones Universitarias (UGC).
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Requisitos de edad: el límite de edad máximo especificado para solicitar el examen escrito es de 27 años, mientras que el límite de edad mínima es de 18 años. Se otorgará una relajación de la edad superior de 3 años para los candidatos OBC, mientras que se otorgarán 5 años para los candidatos SC / ST.
Patrón de examen
Examen escrito: hay dos secciones separadas en el examen escrito de Nivel I y Nivel II. Aquellos que se califiquen en el Nivel I pueden presentarse para el examen de Nivel II. La duración especificada para completar el Nivel I es de 2 horas, mientras que para el Nivel II es de 4 horas. Los temas incluidos en el Nivel I son
- Inteligencia general + razonamiento
- Conciencia general
- Aptitud Numérica
- Comprensión de inglés
Se especifica un total de 200 puntos para esta sección, que se divide en partes iguales entre estas materias.
El Nivel II incluye las siguientes materias con 200 puntos cada una.
- Habilidades Aritmeticas
- Lengua Inglesa y Comprensión
Un total de 100 preguntas estarán allí para habilidades aritméticas, mientras que el idioma inglés y la comprensión incluyen un total de 200 preguntas.
Los candidatos pueden obtener 1 punto por cada respuesta correcta, mientras que perderán 0,25 puntos por cada respuesta incorrecta.
Selección final
Entrevista: la entrevista incluirá preguntas que evalúen la personalidad de los candidatos. Puede haber preguntas sobre el Departamento de Impuesto sobre la Renta, la corrupción y otros escenarios relacionados con la Fiscalidad. Se especifican un total de 100 puntos para la entrevista personal.
Prueba de habilidad: la velocidad de entrada de datos de los candidatos se prueba durante la Prueba de habilidad. Esta prueba se realiza en la oficina regional / subregional de la Comisión de Selección de Personal. Los candidatos pueden calificar esta prueba solo si poseen una velocidad de entrada de datos de 2000 palabras por 15 minutos.