¿Cuáles son los problemas asociados con la globalización?

La respuesta de Markku Hänninen enumeró algunas cosas que cree que son problemas con la globalización. Creo que la mayoría de ellos son beneficios. La globalización perjudica a los trabajadores en los países ricos que tienen menos educación, menos capacitación y menos habilidades de alta tecnología. Ese es el problema con la globalización. Nadie quiere pagar $ 20 por hora por coser botones en una camisa cuando los trabajadores asiáticos lo harán por $ 2 por día.

Por otro lado, el pobre chico de la fábrica de explotación en China que gana $ 2 por día está encantado de tener el trabajo porque es mucho mejor que trabajar en la granja. Y ya no recibe $ 2 por día … la globalización ha durado lo suficiente como para que la economía de China se haya disparado, y el pobre ahora tiene un apartamento y una motocicleta.

La globalización contribuye a la grandeza, lo que puede alentar a las empresas a no preocuparse por sus trabajadores, pero las empresas han sido buenas y malas a lo largo de la historia, mucho antes de la globalización.

Esto viene de una publicación, pero creo que es una lista bastante buena de los problemas:

Contras de la globalización económica:

  • Algunos países luchan por competir
  • Fuerte poder de negociación de las empresas multinacionales frente a los gobiernos locales
  • Comportamiento extractivo de las empresas multinacionales que impiden la diversificación económica.
  • “Efecto de contagio” debido a la interconexión
  • Problemas de “dumping social”

Contras de la globalización cultural:

  • Difusión de la cultura del consumidor basada en los productos básicos.
  • Peligros de la homogeneización cultural.
  • Occidentalización, imperialismo cultural o colonialismo cultural
  • Algunas culturas pequeñas pueden perder sus características distintivas
  • Los ideales peligrosos o violentos también pueden propagarse más rápido.

Contras de la globalización política:

  • La soberanía del estado se reduce
  • El funcionamiento de las organizaciones internacionales y supranacionales a menudo no es “democrático” en términos de representación y rendición de cuentas.
  • Los grandes países pueden dar forma a las decisiones en las organizaciones supranacionales
  • A veces los países pueden vetar decisiones y ralentizar los procesos de toma de decisiones.
  • La coordinación es difícil y costosa.

Solo tengo respuesta para el peor problema que se me ocurre. El peor problema es que la globalización conduce a grandes corporaciones internacionales que deshumanizan la cultura empresarial. Diferentes partes de la economía laboral se han separado tanto que juzgamos las cosas solo por números y olvidamos que en algún lugar del otro extremo de la cuerda, hay seres humanos.

Esto lleva a:
1. Explotación de los países pobres.
2. Explotación de la fuerza laboral.
3. Búsqueda de ganancias / precio de acciones / dividendos antes que todo
4. Acciones criminales / dudosas por parte de las empresas.

Por ejemplo, en la mayoría de los países occidentales, existen leyes estrictas sobre los lugares de trabajo, las horas de trabajo, los contratos, etc. Pero si bien los requerimos para las trabajadoras domésticas, seguimos comprando productos que provienen de otros países y fábricas que tienen condiciones de trabajo que se considerarían trabajo esclavo en nuestro país de origen. Debido a que las empresas solo manejan para obtener mayores ganancias, esto se ve como un problema solo cuando se convierte en relaciones públicas o en un problema de calidad.

Estoy bastante seguro de que las personas que toman decisiones sobre estos temas son personas normales como usted y yo, el tamaño y el alcance internacional de las empresas crean una situación en la que las personas en el “buen” final nunca están en contacto con las personas en el ” mal “final del trato.

Creo que este problema es peor para las personas que son explotadas en los países más pobres, pero el problema también está creciendo en el mundo occidental.

En pocas palabras, el tamaño y el alcance de nuestras corporaciones internacionales han crecido hasta tal punto a través de la globalización que se han deshumanizado y los seres humanos solo se consideran activos y números. Esto no sucede porque los líderes empresariales son personas corruptas malvadas, sucede porque ya no tienen ningún contacto real con la fuerza laboral y los problemas locales.