El 1 de abril de 2014 fue el comienzo del nuevo año financiero en su antigua empresa, lo que significa que si se fue el 7 de abril de 2014 (es decir, 7 días desde el comienzo del nuevo año financiero), los ingresos obtenidos por debajo de los salarios “principales” “para esos 7 días será mucho menor que el límite básico de exención de Rs. 250,000 (supongo que su salario durante 7 días no ha excedido esta cantidad). Por lo tanto, dado que el ‘ingreso imponible’ en la antigua empresa para el año fiscal 2014-15 era NIL, no se dedujo ningún impuesto y se le dio el salario de 7 días en su totalidad.
Sin embargo, cuando se una a su nueva empresa, deberá proporcionar el recibo de sueldo de abril de 2014 (para esos 7 días) para que el nuevo empleador pueda considerar ese ingreso de 7 días en su ‘ingreso total’ para el año fiscal 2014-15 y en consecuencia deducir impuestos (en la nueva empresa). No tendrá que pagar ningún impuesto adicional sobre los ingresos de 7 días si declara el recibo de sueldo a su nuevo empleador. El nuevo empleador se encargará de lo mismo y deducirá el impuesto sobre el ingreso total (es decir, después de incluir el salario en la empresa actual y considerar el salario de 7 días liquidado por la empresa anterior también).
Con respecto a la adquisición del Formulario 16 de su antiguo empleador para abril de 2014, puede solicitar lo mismo aunque no se haya deducido el impuesto. Procurar esto lo ayudará a asegurarse de que no se haya deducido realmente TDS. De todos modos, el empleador puede emitir el Formulario 16, incluso si se deduce cero impuestos. Otro método para verificar si alguna TDS fue realmente deducida, es descargar su formulario 26AS de su cuenta de presentación electrónica y verificar si el empleador anterior ha deducido algún impuesto.
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Espero que lo anterior aclare.
Atentamente,
CA Aditi Bhardwaj
[correo electrónico protegido]