¿Los autónomos cobran tarifas por hora incluso cuando trabajan desde casa? ¿Cómo se protegen los empleadores de las estimaciones de tiempo infladas deliberadamente?

Inflar las estimaciones de tiempo no es algo de lo que deba preocuparse si elige correctamente a sus clientes y autónomos. Quiero decir, la base para una relación laboral exitosa es la confianza. Entonces, si firma un contrato con un profesional independiente y se pregunta si le mentirán, ¿cómo puede tener éxito esta relación?

Claro, puede controlar las hojas de tiempo solicitando una estimación de tiempo preliminar, así como también informes de hojas de tiempo semanales del tiempo dedicado a diferentes tareas. Pero al final del día, el profesional independiente pone su nombre y reputación en juego si mienten. Los freelancers realmente no tienen ningún beneficio de inflar sus estimaciones de tiempo. A usted como cliente le interesa ser feliz con su trabajo; sentir que obtienes un buen valor por tu dinero … mentir sobre las estimaciones de tiempo no es la forma de hacerlo.

Tenga en cuenta que lo anterior es válido para profesionales independientes con habilidades que requieren años para dominar, por ejemplo, escritores, diseñadores, desarrolladores, comercializadores, etc. Puede o no ser cierto para profesiones más “ordinarias” como el personal de entrada de datos, incluso asistentes virtuales … En esas áreas he visto freelancers honorables y tramposos. Entonces, su mejor opción es examinar cuidadosamente a los freelancers que contrata, para asegurarse de que sean éticos y profesionales, no el tipo de “sí-sí” de freelance que dirá cualquier cosa para conseguir el trabajo y luego fracasará miserablemente debido a su incompetencia.

Sin embargo, tenga en cuenta que, para algunas profesiones, es mejor cobrar y pagar tarifas planas, por ejemplo, tareas de diseño, tareas de diseño únicas, algunas tareas de marketing … Y en realidad puede ser mejor cobrar tarifas planas para ambas partes:

Por un lado, al freelance le pagan por sus habilidades, no por el tiempo que pasan trabajando.
Por otro lado, el cliente no se preocupa por las estimaciones de tiempo en absoluto: simplemente acuerdan una entrega con cierto nivel de calidad, de acuerdo con las especificaciones y en dicho plazo. Eso es.

Por lo tanto, el profesional independiente puede trabajar cuando quiera, como quiera, durante las horas que quiera, siempre que se cumplan los requisitos y se cumpla el plazo.

Para que esto funcione, el profesional independiente tiene que ser muy bueno para estimar cuánto tiempo lleva un determinado proyecto. El profesional independiente y el cliente también deben acordar de antemano el alcance de las actividades para evitar que el trabajo adicional se filtre sin que se les pague.

Por ejemplo, si lo contratan para hacer una revisión del sitio web, asegúrese de haber visto el sitio con anticipación y haber estimado su cotización de precios y el tiempo de respuesta en función del número de páginas, el diseño existente y la interfaz, qué tipo de cambios recomendaría (solo el diseño para mejorar la experiencia del usuario o también la edición de textos y la auditoría SEO, cómo enviaría la revisión de su sitio web, etc. Por lo tanto, si le da el precio XXX por la línea de tiempo AAA para la revisión del sitio web de 10 páginas con el objetivo de mejorar la interfaz, enviará su revisión en formato pdf y un diseñador y desarrollador tendrían que llevarla a cabo; luego, si el cliente desea una revisión del sitio web de video o decide que él o ella quiere que también realice una auditoría SEO y copie el contenido del sitio web, se los dará otra cotización para eso.

Pero estoy divagando … Espero que mi respuesta lo ayude a tomar una decisión sobre si trabajar (o contratar) por hora y cómo asegurarse de que ambas partes sean tratadas como deberían ser, vengan a pagar.

Fácil: solo obtenga un montón de citas. Y de todos modos, cualquier empleador que se base en estimaciones de tiempo para trabajos que toman más de 2 horas está viviendo en un mundo de sueños, ya que las cosas pueden tomar más o menos dependiendo de muchos factores. Si el empleador está satisfecho con el costo, ¿qué diferencia hace?
Si va a una tienda y compra algo, evalúa las compras según la necesidad, disponibilidad, idoneidad y costo. No va al mostrador y discute sobre el precio que se exhibe; si sabe dónde obtener el mismo producto más barato … vaya a otro lado. Los trabajadores independientes tienen que ganarse la vida: dudaría mucho de que el tiempo extra dedicado a los contratos abarque actividades de ocio, lo más probable es que hagan cosas para mantener su negocio en funcionamiento, que es parte del costo que los empleadores tienen que soportar. Entonces, en lugar de “protegerse” como empleador, simplemente compre lo que sea asequible y que funcione bien. Raramente tengo quejas sobre mis horas, pero si lo hago, reevaluaré y reembolsaré si es necesario.