Compare oDesk.com, Elance.com, Freelancer.com, Staff.com y TopTal.com. ¿Cuál es mejor desde un punto de vista independiente y cuál es mejor desde el punto de vista del cliente?

# 1 Toptal.com: contrata al 3% de desarrolladores, diseñadores y otros talentos tecnológicos independientes.
Toptal seleccionó una comunidad de solo invitación (tasa de aceptación del 3%) de los mejores desarrolladores y diseñadores del mundo. Su lista de clientes incluye nuevas empresas, pequeñas empresas y compañías de Fortune 500 como Apple. Si está buscando trabajo y tiene talento, le enviarán negocios. Si usted es una empresa, está buscando un desarrollador o diseñador superior, lo emparejarán con un profesional independiente superior para que haga el trabajo.

Pros:
• Un grupo de desarrolladores seleccionados, seleccionados y probados.
• Sin riesgo de dos semanas de prueba
• Consulta inicial para la mejor ubicación
• Los desarrolladores pueden trabajar internamente

Contras
• Pocas opciones para presupuestos más pequeños (menos de $ 1000)
Prueba Toptal

# 2 Elance + ODesk ahora son Upwork: el lugar de trabajo en línea más grande del mundo
Un gran recurso para equipos y proyectos más grandes.
Ideal para proyectos más grandes, contratar equipos, y es magnífico

Pros:
• Excelente para clientes y contratistas a largo plazo.
• Interfaz muerta simple y fácil de usar
• Fantástico apoyo
• Facturación simple y automatizada.

Contras
• Menos popular entre los autónomos individuales
• Los contratistas son selectivos sobre la presentación de propuestas

Pruebe Upwork, el lugar de trabajo en línea más grande del mundo

# 3 Upwork Pro: talento superior. Elegido a mano para ti .

Upwork finalmente intensificó su juego, parece. Han comisariado autónomos con su servicio Upwork Pro. Descubrirán sus necesidades y trabajarán con usted para configurar su equipo.

Pros:

• Talento seleccionado a mano
• Gerente de cuenta dedicado
• Contrata mejor que los contratistas normales

Contras:

• El servicio está destinado a empresas y tiene un costo.

# 4 Guru – Contrata a trabajadores independientes de calidad y encuentra trabajos independientes | Una forma simple de subcontratar
Conozca lo mejor de Guru: contrate freelancers de calidad y encuentre trabajos independientes

Pros:
• La tarifa del proyecto depende del nivel de gurú: contratar freelancers de calidad y encontrar membresía de freelance jobs
• La opción de comunicación facilita la gestión de proyectos
• Más contratistas con sede en los EE. UU.

Contras
• Cargos mensuales de membresía
• Grupo de talento más pequeño
Pruebe Guru: contrate freelancers de calidad y encuentre trabajos independientes
Aprende más

# 5 PeoplePerHour.com – Contrata a trabajadores independientes en línea y encuentra trabajo independiente – PeoplePerHour.com | Ideal para proyectos de diseño más pequeños y trabajo a tiempo parcial.
Ideal para pequeños proyectos que deben realizarse rápidamente.
Pros:
• Sin tarifa de registro para autónomos y empleadores
• Comisiones 10% y menos
• Enfocarse en freelancers

Contras
• Grupo de talento más pequeño
• Menos investigación y pruebas de contratistas potenciales.

# 6 Staff.com

• Más para contrataciones a tiempo completo

# 7 Freelancer – Contrata y encuentra trabajos

• Similar a Guru

(Divulgación: soy un socio de canal para algunos de los mercados mencionados anteriormente)

He trabajado en ambas plataformas, elance y odesk. Trabajé en Elance durante más de 7 años y en oDesk durante aproximadamente 2 años, con un montón de críticas brillantes en ambas plataformas.

Aunque estas plataformas me ayudaron a construir mi negocio desde cero, pero como proveedor de servicios si usted es completamente dependiente de cualquiera de estas plataformas, está cometiendo un gran error. Mi humilde sugerencia es no confiar completamente en ninguna de estas plataformas. Sé que muchas empresas y autónomos hacen eso, pero no es recomendable.

(1) Elance y Odesk (ahora upwork) por lo general no rinden respeto a los proveedores de servicios, y los compradores se aprovecharán sabiendo este hecho.
(2) Su sistema de retroalimentación es más una táctica de marketing, los he visto sacar opiniones y luego volver a publicarlas.
(3) La mayoría de sus trabajos los publica su propio personal para atraer a trabajadores independientes, mientras que los trabajadores independientes tienen que pagar para ofertar en cada proyecto;
(4) Suspenderán los perfiles de profesionales independientes por cualquier motivo que consideren necesario, y no pueden ser considerados responsables de investigar nada (ya que se requiere que acepte sus términos de servicio cuando se registra).
(5) Un comprador presenta una queja contra usted porque quería que trabajara en su proyecto sin fin (o de forma gratuita), suspenderá su perfil y dirá que el caso está “bajo investigación”. Esa investigación probablemente nunca terminará. Y la mayoría de las veces no se le permite hacer ninguna oferta hasta que lleguen a una conclusión. ¡Eso deja su negocio en un callejón sin salida!
(6) Se reservan el derecho de suspender, rescindir o prohibir su perfil en cualquier momento que lo deseen, por cualquier motivo que consideren necesario (nuevamente, en sus términos de servicio).

Sé que algunas personas (o incluso el propio elance) probablemente los defenderán aquí, diciendo que generalmente están filtrando a los estafadores, pero eso no es del todo cierto. Incluso lo harán con personas / compañías legítimas que realmente se toman en serio su trabajo. ¿La razón por la que preguntas? No son responsables de decírtelo. ¡Juego terminado!

Conclusión:

Mira otras oportunidades a tu alrededor, explora alternativas. No te rindas Elance, oDesk / upwork o cualquier otra plataforma de este tipo, por supuesto, no es el fin del mundo. Cree en ti mismo. ¡Y usted puede hacerlo!