En general, la indemnización por despido se considera ingreso del trabajo adicional y es un pago que se agregará a su W-2 al final del año con la retención federal y estatal deducida más los impuestos FICA y Medicare deducidos.
El pago puede variar según los términos y políticas de la empresa. Algunos harán una suma global, algunos optarán por hacer pagos y algunos podrán continuar con el salario durante el período de tiempo especificado.
En realidad, hay dos casos que se están abriendo camino en los tribunales en este momento para decidir la cuestión del impuesto al empleo sobre la indemnización por despido. Esto tiene el potencial de ser más beneficioso para los empleadores que no tendrían que igualar los impuestos FICA y Medicare. Haría que la indemnización pague otros ingresos para las personas sujetas al impuesto sobre el trabajo por cuenta propia, lo que sería más impuesto para que la persona pague.
- Si los Estados Unidos adoptaran una tasa impositiva directa del 10% para todo, ¿eso ayudaría? Por un impuesto del 10%, quiero decir sin excepciones, sin deducciones y sin amortizaciones.
- ¿Debería cada individuo ser responsable de presentar su propia declaración de impuestos por separado, en lugar de presentarla como 'casado que presenta una declaración conjunta'?
- Como nómada, ¿dónde pago los impuestos?
- ¿Por qué el gobierno no desincentiva la evasión fiscal al mantener una tasa fija del 10% para que las personas paguen los impuestos más voluntariamente?
- Como ciudadano estadounidense que vive en el extranjero en Alemania, ¿es legal y efectivo establecer una empresa de nueva creación en un país de paraíso fiscal (Singapur, Irlanda, etc.) para evitar pagar altos impuestos comerciales a los Estados Unidos y / o Alemania como propietario único?