Como regla general, California no puede gravar los beneficios de jubilación que recibe cuando ya no es residente de California. Antes de 1996, el estado de CA hizo exactamente eso.
PL 104-95 fue promulgado por el Congreso ese año para prohibir los llamados impuestos basados en la fuente de ingresos.
Existen algunos planes de compensación diferida que no están cubiertos, pero los siguientes están cubiertos por esta ley:
- Cómo declarar la renta pagada en la declaración de impuestos en línea
- Mi padre recibió una carta de cumplimiento del departamento de impuestos sobre la renta que no presentó para el año fiscal 2012-2013 y el código de razón de la información era AIR-001 con una descripción de la razón como 'Efectivo depositado de Rs. 10,00,000 o más en una cuenta bancaria de ahorro. ¿Qué debería hacer ahora?
- ¿Los señores medievales pagaron impuestos?
- He presentado ITR usando una llave fiscal y obtuve el formulario ITR1-sahaj pero no el formulario ITR-V. ¿Qué queda por hacer ya que la fecha de presentación ya terminó?
- ¿Hay algún estudio que analice qué género paga la mayoría de los impuestos y recibe la mayor parte del gasto estatal?
(A) un fideicomiso calificado bajo la sección 401 (a) del Código de Rentas Internas de 1986 que está exento de impuestos bajo la sección 501 (a); ”
(B) una pensión de empleado simplificada como se define en la sección 408 (k) de dicho Código; ”
(C) un plan de anualidad descrito en la sección 403 (a) de dicho Código; ”
(D) un contrato de anualidad descrito en la sección 403 (b) de dicho Código; ”
(E) un plan de jubilación individual descrito en la sección 7701 (a) (37) de dicho Código; ”
(F) un plan de compensación diferida elegible (como se define en la sección 457 de dicho Código); ”
(G) un plan gubernamental (como se define en la sección 414 (d) de dicho Código); ”
(H) un fideicomiso descrito en la sección 501 (c) (18) de dicho Código; o”
(I) cualquier plan, programa o arreglo descrito en la sección 3121 (v) (2) (C) de dicho Código, si dicho ingreso – “(i) es parte de una serie de pagos periódicos sustancialmente iguales (no menos frecuente que anualmente) realizado para: “(I) la vida o la esperanza de vida del receptor (o las vidas conjuntas o las expectativas de vida conjuntas del receptor y el beneficiario designado del receptor), o” (II) un período de no menos de 10 años, o “(ii) es un pago recibido después de la terminación del empleo y bajo un plan, programa o arreglo (al que se refiere dicho empleo) mantenido únicamente con el propósito de proporcionar beneficios de jubilación a los empleados que excedan las limitaciones impuestas por 1 o más de las secciones 401 (a) (17), 401 (k), 401 (m), 402 (g), 403 (b), 408 (k) o 415 de dicho Código o cualquier otra limitación en las contribuciones o beneficios en dicho Código sobre los planes a los que se aplica cualquiera de dichas secciones.