Asumiré que su pregunta no es acerca de ser contratado en un puesto asalariado “en la nómina”.
OKAY. Entonces, ¿por qué estás discutiendo tus habilidades y experiencia con esta persona? Esa es una mentalidad de empleador / empleado. Hablas de un cliente!
Use la reunión para averiguar con qué necesitan ayuda. ¡No buscan habilidades y experiencia a menos que estén contratando personal! Haga que le digan qué es lo que no pueden hacer por sí mismos, ya sea por falta de habilidades o falta de tiempo.
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Ayúdelos a comprender por sí mismos (¡casi seguro que no lo habrán pensado ya de esta manera!) La magnitud de la diferencia que les hará a ellos y / o sus negocios una vez que se resuelva o elimine su problema.
Es muy probable que obtenga el “¿Pero cuánto me costará?” pregunta en esta etapa y no solo al final, por lo tanto, si la escucha antes de tener toda la información que necesita, su respuesta debe ser: “Es demasiado pronto para saberlo”.
Cuando le hayan dicho cuál sería el valor de la solución para ellos, puede obtener un precio que sea una pequeña fracción de esa cantidad. No tienes que irte para hacer esto. Ni siquiera necesita una calculadora para “descifrar números”. ¡Puedes dividir por diez o veinte en tu cabeza!
En cuanto a cualquier “discusión” sobre el precio, no es necesario que haya discusión. Dígales lo que hará (¡pero no exactamente cómo lo hará!), Recuérdeles la diferencia que le dijeron que hará, y luego dígales la inversión que tendrán que hacer para obtener ese retorno .
Si encuentran que su precio es inaceptable, recuérdeles la gran diferencia que su precio minúsculo creará para ellos, o pregúnteles qué parte del problema están contentos de dejar sin resolver para que pueda contemplar un precio diferente.
No es difícil hacer esto. Solo se necesita un poco de práctica y el coraje de probarlo por primera vez.
Una última reflexión: si alguna vez se le pide “Enviarme algo por escrito”, esto solo debería ser un registro de una conversación que ya ha sucedido, ¡así que tendrá que tener la conversación de todos modos!