Desde la perspectiva del Reino Unido, los comentaristas a menudo olvidan que el “impuesto sobre la renta” es una pequeña parte de todos los “impuestos”. Los datos de HMRC (recaudadores de impuestos del Reino Unido) muestran que si bien el 1% superior pagó el 27.5% del impuesto sobre la renta, esto representó menos del 9% de todos los impuestos.
El 1% superior también contribuye a otros impuestos, como el IVA, NI, etc., pero a una forma mucho menos “desproporcionada”.
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A cambio, el 1% superior puede pagar salarios bajos a sus empleados y depender del estado para educar y mantener saludables sus fuerzas laborales a través de las escuelas gubernamentales y el NHS. Los bajos salarios en el Reino Unido significan que la mayoría de las personas no pueden permitirse comprar educación y salud en privado. Hay muchas otras instalaciones gubernamentales siempre que el 1% superior se beneficie de manera desproporcionada, incluida la seguridad, las carreteras y la infraestructura.
Tomado de esta publicación de blog: ¡La razón real por la que el 1 por ciento superior paga una gran parte del impuesto sobre la renta es que el resto de nosotros no recibimos suficientes ingresos para aportar más! ¡No les agradezca sus impuestos, haga que nos paguen más salarios!
“Los bajos salarios en Gran Bretaña han significado que la mayoría de las personas no pueden pagar una mayor parte del Impuesto sobre la Renta, incluso si quisieran. Lejos de tener dinero extra para contribuir en el Impuesto sobre la Renta, un informe del grupo de expertos Resolution Foundation en 2012, “Ganar desde el crecimiento: el informe final de la Comisión de Normas de Vida” muestra que el 50% inferior realmente tiene que pedir prestado dinero para cubrir sus gastos. Costos de vida.”
“En un comunicado de prensa separado, la Fundación de Resolución declaró en las Elecciones Generales de 2020 que el número de trabajadores con el salario mínimo legal se habrá duplicado a más del 10% de la población activa. Se debe a que los salarios establecidos en el mercado libre se quedan atrás del salario mínimo establecido por el gobierno (ridículamente renombrado por George Osborne como el Salario Vital Nacional). Si observa subgrupos específicos de trabajadores, la proporción del salario mínimo en 2020 será incluso superior al 10%:
- 15% de las empleadas
- 25% en microempresas (empresas con menos de 10 empleados, que tenían más de 8 millones de empleados en 2014)
- 40% en el sector hotelero
Algunos dicen que el creciente sueldo superior no mantiene el sueldo inferior. Eso puede ser cierto si la pregunta es simplemente desviar el pago inferior a los paquetes de pago superior. Sin embargo, el pago superior generalmente se justifica por las ganancias. Según Gavyn Davies, (administrador de fondos de cobertura, ex socio de Goldman Sachs y ex presidente de la BBC) dos tercios de las ganancias corporativas provienen de mantener bajos los salarios ”