Gracias por la pregunta! Antes de profundizar en la respuesta, exploremos la psicología en torno a su pregunta.
Esto es realmente una queja con una pizca de comercialización de permisos. Vamos a deconstruirlo para comprender mejor el problema porque esto es algo que escucho mucho con los nuevos freelancers.
Queja:
- ¿Cuál es el procedimiento para convertirse en un programador independiente?
- ¿Cómo encuentro una empresa de TI o un profesional / consultor independiente para desarrollar un proyecto?
- Tengo experiencia en Php Developer: ¿cómo obtener trabajo independiente, qué sitio web es mejor y cómo empiezo a recibir respuestas de clientes potenciales?
- ¿Puedo trabajar independientemente después de aprender solo Photoshop?
- ¿Cuáles son los problemas con las plataformas independientes como upwork, Elance, freelancer [dot] com?
No se contrata gente nueva en Upwork (inserte la plataforma independiente que desee)
Traducción:
No conseguí trabajo instantáneamente. Es culpa de las plataformas. Es injusto.
Mis pensamientos
Tu problema está en tu cabeza. Acabo de ayudar a dos estudiantes diferentes con cero experiencia en Upwork a obtener contratos de cuatro cifras (ambos en curso mes a mes, pero como son SMM, eso es normal, esto podría no ser normal para un redactor o diseñador gráfico).
¿Cómo se reservaron?
Entrené a mis alumnos para que se concentraran en hacer tres cosas.
1) Escribir una propuesta épica: los clientes leen docenas de propuestas para cada trabajo que contratan. Si quieres que el tuyo te reserve, haz que se destaque. Busque las respuestas de mi perfil y encontrará docenas de métodos que he compartido en otras preguntas sobre Quora para hacerlo.
2) Centrarse en los resultados: a la mayoría de los trabajadores independientes les encanta hablar de sí mismos. A los clientes no les importa una mierda. Los clientes quieren resultados sólidos y contratarán a un profesional independiente que pueda comunicarlos claramente.
Ejemplo : tuve otro estudiante que recién estaba comenzando Upwork. Encontró un trabajo épico que encajaba perfectamente con sus habilidades. Escribió una gran propuesta pero no fue reservado. Cuando revisé el proceso, vi que hizo algunos cambios antes de enviarlo.
El primer párrafo hablaba de sí mismo. Le contó al cliente sobre en qué era bueno, los premios que ganó y, al hacerlo, perdió el contrato.
¿Por qué? Sencillo.
Los clientes quieren saber qué puede ofrecerles para obtener los resultados que desean. No les importan tus premios. No están pagando por eso. Están pagando por su experiencia.
3) Cierre con un llamado a la acción: debe hacer que las personas quieran hablar con usted. No pienses que tienes que convencerlos para que te contraten en el CV. Este es un ENORME concepto erróneo independiente.
Los clientes no contratan de CV. Los clientes lo contratan después de hablar con usted. Facilíteles hablar con usted. Al final de la propuesta, incluya un simple llamado a la acción para que deseen hacer un seguimiento.
Pensamiento final
Comenzar en cualquier plataforma lleva tiempo. No te apresures. Tienes que construir tu experiencia en escritura, pitcheo, búsqueda de trabajo, etc.
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