¿Qué es lo más molesto del trabajo ascendente?

Contestar esa pregunta llevaría tanto tiempo que podría vincularme a un artículo que escribí sobre él, que ha tenido más de 67,000 visitas y ha crecido rápidamente.

(Para ser justos, tengo que revelar mi asociación con goLance ya que ahora trabajo con el crecimiento de su sitio, pero solo me contrataron después de que se publicó el artículo, por lo que no afectó ni un poco el contenido).

En resumen, la plataforma quiere llevar a la empresa en una dirección de mayor calidad al atraer a los clientes de Fortune 1,000 a su programa profesional, duplicar efectivamente sus tarifas y bloquear el 10% inferior de sus trabajadores independientes.

Los trabajadores independientes a menudo se comunican conmigo y me dicen que están viendo una caída en la calidad de los clientes. Puede ser porque los clientes de alta calidad de Elance se vieron obligados a ir a Upwork, cuando muchos de ellos no querían.

Por lo tanto, probablemente hayan ido a TopTal, PeoplePerHour o cualquiera de los otros lugares que enumero en el artículo. Me encantaría ver sus cifras de tráfico, ya que dudo seriamente de que estén creciendo al mismo ritmo del mercado.

Lo más molesto de Upwork es que Upwork no le importa una mierda a sus Upworkers.

Me uní a Elance hace unos años y obtuve mi primer trabajo aproximadamente una semana después de registrarme en el sitio. Más menos cinco meses después, todavía estaba con el mismo cliente, felizmente haciendo el mismo trabajo, pero luego las circunstancias cambiaron y tuve que rescindir mi contrato por la simple razón de que un empleador diferente me necesitaba fuera de línea. Decidí mantener mi perfil, sabiendo que eventualmente regresaría a Elance en el futuro y me separé de mi cliente con un buen pie.

Solo cuando regresé aproximadamente un año después, Elance se había fusionado con oDesk y se convirtió en Upwork. No es que el cambio realmente me molestara al principio, pero luego comencé a darme cuenta de que algo estaba mal.

Envié propuestas a cada trabajo que encontré que me hicieron sentir lo suficientemente seguro como para postularme. Al menos la mitad de ellos resultaron ser estafas y la otra mitad simplemente andan por ahí, como si el empleador abandonara el barco o algo así, pero me estoy desviando.

Obtuve una calificación de cinco estrellas del cliente con el que trabajé antes de la fusión de Elance / oDesk. Estaba realmente orgulloso de esa calificación porque había logrado hacer que un trabajo funcionara, que inicialmente no creía capaz de hacer. Como freelance por primera vez, esa calificación significó el mundo para mí. Tanto es así, que al volver, dependía en gran medida de eso para al menos ayudarme a recuperar mis pies independientes.

Solo, Upwork decidió cambiar del sistema de calificación a uno basado en el éxito del trabajo. Ahora, lo sé, con una calificación de 5 estrellas, este pequeño obstáculo debería haber sido pan comido, ¿verdad?

¿No porque? Debido a que Upwork no tuvo en cuenta que las calificaciones y revisiones de trabajos anteriores de Elance en realidad podrían significar algo para los freelancers como yo.

Ahora con un puntaje de éxito en el trabajo cero en mi perfil 100% completado y casi cero posibilidades de incluso ser considerado como empleado, gracias nuevamente, Upwork, hasta que ese número cambie mágicamente, estoy, por falta de mejores palabras, condenado como Upworker.

Afortunadamente, he asegurado trabajo en otro lugar y realmente no me puedo quejar en lo más mínimo. En cuanto a Upwork, no puedo decir que esté motivado para seguir trabajando. Estoy considerando eliminar mi cuenta.

Upwork es uno de los sitios web independientes mejor diseñados. Aparte de eso, todo es molesto.

Simplemente carece de la sensación y la conveniencia que debería tener para hacerme querer iniciar sesión en él todos los días y encontrar trabajo.

He estado tratando de encontrar trabajo en el trabajo ascendente desde que se lanzó y lamento decir que nunca querré volver a iniciar sesión en él.

Upwork no se preocupa por los freelancers en absoluto. Para ellos somos solo uno de los profesionales independientes. Nos quedamos o abandonamos la plataforma, no les importa. No están dispuestos a escuchar nuestro dolor, olvidarse de mejorar el sistema para ayudar a los trabajadores independientes a encontrar el trabajo.

Si eres nuevo en el trabajo, enfrentarás los siguientes desafíos

1. Obtener su perfil aprobado y listado: están bloqueando nuevos registros de perfil. Están enviando un mensaje a los trabajadores independientes que no te necesitamos.
2. Si pasa el primer obstáculo de alguna manera, se encontrará perdido en un océano interminable de trabajadores independientes. Es casi imposible que un nuevo profesional independiente sea notado y contratado por un cliente para el trabajo.
3. Si de alguna manera el cliente lo contrata, nuevamente encontrará políticas que favorecerán a los clientes y explotarán a los trabajadores independientes. El 20% de mi dinero ganado con esfuerzo lo tengo que dar para trabajar. ¿Me estás tomando el pelo? Nadie en este mundo pide el 20% de su dinero duramente ganado. Incluso el gobierno indio no hace eso. Tienen soportes para cobrar en función de los ingresos.
4. No hay forma adecuada de realizar un seguimiento de la facturación y los esfuerzos de trabajo. Necesito tener instalado ese rastreador de tiempo sh **** que consumirá todos los recursos de mi PC y el ancho de banda de Internet. ¿No se te ocurre algo mejor?

Para resumir, he renunciado al trabajo ascendente. Ahora confío y espero con ansias la plataforma de trabajo independiente basada en la India. Recibo un trabajo constante de ellos y no existen tales problemas con las nuevas plataformas indias independientes.

Bueno, según lo que dijo Labaré Terblanche, Upwork realmente no se preocupa por sus freelancers.

En mi primer mes de trabajo conjunto solicité más de 40 propuestas y solo obtuve respuestas de 5 de ellas, ¿por qué? Resulta que el resto de ellos eran estafas y como el 80% se dejaron abiertos hasta ahora (4 meses después).

Realmente no tiene una forma de examinar a los clientes para sus trabajadores independientes, lo que hace que el proceso independiente sea un poco más difícil de lo que debería ser

Bueno, hay un par de cosas para mí que me resultan bastante molestas sobre el trabajo que diré, por ejemplo.

pago: Al igual que otros sitios independientes en el trabajo ascendente, obtener el pago es bastante molesto. Yo vivo en Bangladesh. Entonces, cada vez que mi cliente para el que trabajé envía mi pago a mi cuenta bancaria a través de payoneer, demora de 3 a 5 días en llegar a mi país. Eso es bastante molesto. Por supuesto, si se encuentra en un país desarrollado como EE. UU. O Alemania u otros, no le tomará mucho tiempo recibir el pago.

He sido un trabajador activo durante los últimos cuatro años. No me importa ser freelance allí, pero lo que no me gusta es el recorte del 20% que se introdujo el año pasado (2016). Lo que me molesta es cuánto tiempo lleva acceder a mi dinero con proyectos por hora. Todavía me pregunto por qué tiene que tomar diez días.

Lo que nos pareció más molesto como cliente en el trabajo ascendente fue que a nuestro profesional independiente se le pagaba una cantidad muy baja a pesar de que pagamos lo suficiente para el trabajo ascendente.

También fue realmente difícil verificar las horas reservadas por el freelancer en las hojas de tiempo.

Finalmente, comenzamos a usar Toogit, Great Work, Creativity And Trust Delivered en línea, que ofrece freelancers talentosos con tarifas más baratas y tarifas bajas. Además, la herramienta de gestión de proyectos ayuda a nuestro profesional independiente a reservar tiempo para cada tarea.

Esto nos ayuda a realizar un seguimiento de la facturación.

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