¿Se deduce el TDS del salario si se paga en efectivo?

Hola,

Saludos.
Se supone que debe recibir todo en la cuenta bancaria, ya sea su salario o cualquier otro ingreso.
Ahora, si recibe el salario en efectivo, la aplicabilidad de TDS dependerá de cómo su empleador esté tratando su salario en sus libros.

Si seguimos las prácticas generales, el gasto o recibo en efectivo no puede estar sujeto a impuestos a menos que se muestre en los libros correctamente.

Espero que su consulta se haya resuelto bien.

Siéntase libre de reconectarse.

Saludos:

Los Tds serán deducibles independientemente del modo de pago, el TDS sobre el salario se deducirá en la ” Tasa promedio del impuesto sobre la renta “. Aquí está la fórmula de la tasa promedio del impuesto sobre la renta calculada por el impuesto estimado multiplicado por 100 dividido por el ingreso total estimado . Obtendrá un tutorial completo sobre TDS sobre salario aquí

Sección 192 TDS sobre Salario y cálculo – Taxina

El TDS se deducirá si corresponde, independientemente del modo de pago.

Significa que tiene que deducir impuestos, incluso si ha pagado en efectivo si TDS es aplicable.

Según la Sección 192, el empleador debe deducir el Impuesto en la Fuente mientras realiza el pago del salario durante el ejercicio a los empleados, a la tasa aplicable a los individuos. Para la deducción del Impuesto en la fuente (TDS), el impuesto debe calcularse de acuerdo con la tasa de losa inteligente. La tasa de losa sabia aplicable para la deducción de impuestos en la fuente se notificará a través de la Ley de Finanzas.

A2A. Las disposiciones de TDS y las disposiciones de efectivo / banco son mutuamente independientes. Dicho esto, debe deducir el TDS incluso si el salario se paga en efectivo. Sin embargo, recuerde que cualquier pago realizado a cualquier persona por encima de Rs 20000 en un día es responsable de la desgravación según la Ley del impuesto sobre la renta de 1961.

Si su monto de salario anual, después de deducciones como LIC, inversiones de MF, está por encima del límite de exención básico especificado por el impuesto sobre la renta – Sí. TDS tiene que ser deducido por el empleador. El modo de pago no es un criterio para TDS (aunque existen restricciones en el pago en efectivo, supongo que eso no era su preocupación)