Las reglas del impuesto sobre la renta sobre el retiro del fondo de previsión de la Organización del Fondo de Previsión del Empleado (EPFO) han cambiado desde el 1 de junio de 2015. Hay un 10% de TDS en el retiro del monto de PF> Rs. 250,000, que se pueden reclamar durante su presentación de impuestos, en caso de que no tenga ingresos imponibles para ese año.
Puntos importantes de nota:
1) Los retiros de fondos provisionales antes de los cinco años de la finalización del servicio atraerán los impuestos deducidos en la fuente (TDS) al 10 por ciento.
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2) Si el saldo acumulado del fondo de previsión es inferior a Rs 30,000, TDS no sería aplicable.
3) El TDS se deducirá al 34 por ciento si el suscriptor no presenta el PAN.
4) La exención de TDS se ha otorgado a los suscriptores sin ingresos imponibles, siempre que presenten los formularios requeridos.
5) Dos evitan el gravamen de TDS, se puede presentar el Formulario No. 15G (que no sean personas de la tercera edad) o 15H (para las personas de la tercera edad), siempre que el monto del fondo de previsión sea de hasta Rs 2,50,000 y Rs 3,00,000 respectivamente.
6) El formulario No. 15G o 15H son formularios de autodeclaración que las personas pueden presentar para indicar que sus ingresos están por debajo del límite imponible.
7) TDS no se deducirá en caso de transferencia del fondo de previsión de una cuenta a otra.
8) TDS no será aplicable en caso de “terminación del servicio debido a problemas de salud del miembro, interrupción / contracción de negocios por parte del empleador u otra causa fuera del control del miembro”, dijo el organismo del fondo de jubilación.
9) En caso de retiro después de cinco años o más de servicio continuo, no se aplicará TDS.
10) Para calcular el período de servicio continuo, también se puede incluir el período de empleo anterior, si el saldo acumulado en el empleador anterior se transfiere al fondo de previsión del nuevo empleador.
Fuente: NDTV Profit