Sin haber trabajado nunca en ninguno de los dos tipos de empresa, me arriesgaré a pensar un par de ideas relevantes:
- En general, Wall Street ama a los veteranos. Todas las grandes firmas bancarias han hecho un esfuerzo para reclutar a ex militares en todo tipo de funciones diferentes.
- Algunos veteranos probablemente adorarían Wall Street. Me guste o lo odie, la industria financiera está repleta de gente muy agresiva, ambiciosa y competitiva impulsada por la testosterona. Entonces, presumiblemente, si OP es ambicioso, competitivo y lo suficientemente seguro como para ser aceptado en Annapolis, tienen el tipo de personalidad adecuado para un fondo de cobertura.
- El ajuste importa; El resto es enseñable. Si OP es brillante y tiene una base sólida en un campo técnico, entonces la siguiente cosa más importante es el ajuste cultural / de personalidad. Ver # 2
- No se preocupe por pasar 5 años en una carrera no relacionada. Como señala OP, aprenderán todo tipo de cosas que no se pueden enseñar en el mundo civil, como cómo administrar el tiempo y la presión. Si el trabajo de la Marina es evitar que exploten los reactores nucleares o asegurarse de que un grupo de jóvenes de 19 años no maneje mal las municiones letales, mover dólares no será muy estresante en comparación.
- El mayor riesgo no está relacionado con OP, sino con la industria en general. Es probable que sea un candidato muy atractivo. La pregunta es si, como industria, seguirá siendo tan atractiva para el empleo como lo es hoy. Si un mercado bajista está a la vista y muchas empresas son sorprendidas, muchas de ellas ya no existen. No te preocupes por esto; cruza este puente cuando llegues a él.