¿Por qué hay tan pocas mujeres trabajando en Wall Street?

Debido al sexismo, muchas mujeres desarrollan un complejo de inferioridad, creyendo estar por debajo de los hombres, aunque muchas en realidad son mucho más talentosas que sus contrapartes masculinas. Pocas mujeres pueden producir la confianza para sobrevivir en Wall Street, a diferencia de los hombres que se creen superiores. La confianza es crucial cuando se trabaja en Wall Street.

Además, las empresas no están dispuestas a contratar mujeres debido a sus diferencias biológicas. En primer lugar, períodos. En segundo lugar, niños. Esto es similar a las grandes corporaciones japonesas y los chaebols coreanos.

Las mujeres pueden ser mejores empleadas de Wall Street, pero debido al sexismo subyacente y las influencias psicológicas, les resulta difícil encontrar un trabajo en Wall Street. Esto puede no ser exacto, así que estoy esperando que alguien que realmente trabajó en Wall Street produzca una mejor respuesta.

En ausencia de cualquier estudio que demuestre la brecha de género y demuestre que no se está cerrando, diría que es un sesgo de confirmación respaldado por el sexismo y la misoginia preexistentes que excluyeron a las mujeres de trabajos “importantes” durante muchas décadas y siglos.

Wall Street es un lugar para lobos y tigres. El problema no se basa realmente en las diferencias de género, sino en las agallas. Se necesita mucho trabajo duro para estar en Wall Street. Cualquiera puede hacer eso, ya sea hombre o mujer.

Hay un viejo chiste en ese sentido: “En Wall Street, los hombres trabajan adentro y las mujeres trabajan afuera”.

En otras palabras, puede haber muchas mujeres trabajando en Wall Street, pero debido a que no llaman la atención del público, la gente no las ve.

Me pregunto si las preferencias personales, en lugar de las capacidades o el sexismo, podrían explicar algo de esto.