Cada mes, una pequeña porción de su salario se depositará en un fondo del gobierno. El empleador también debe pagar una cantidad similar (no necesariamente igual) en su nombre al fondo del gobierno. Puede tomar esta cantidad cuando se jubile o ya no trabaje.
El monto que paga el empleador generalmente se considerará parte de su CTC (costo para la empresa). Si su compañía no le está dando la opción PF, significa que el empleador también la está dando en su mano.
En general, si tiene una opción PF, sus ingresos mensuales se reducirán aún más, pero a largo plazo obtendrá una gran cantidad durante su jubilación.
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Entonces, ¿es un problema?
Si le pagan menos o igual a los estándares del mercado pero sin una opción de PF, entonces la compañía le está pagando efectivamente menos de lo que debería. Pide un aumento o cambia a otro lugar.
Si le pagan por encima de los estándares del mercado pero sin una opción de PF, entonces no necesita preocuparse por ello, ya que está obteniendo ese dinero en mano que invertir en PF. Puede abrir una cuenta PPF (Public Provident Fund) en cualquier banco.