Bueno, esa es una pregunta complicada. Comenzaré diciendo que no soy un experto en impuestos, pero sí conozco de primera mano las implicaciones fiscales de ser un estadounidense que gana todo o parte de mi salario en RMB.
En general, es mejor fiscalmente estar en China, pero eso depende de muchos factores. Primero y más importante, si se le garantiza estar fuera de los EE. UU. Durante al menos 330 días del año, se lo considera no residente a efectos fiscales, y entre las implicaciones de esto está la exención de los primeros USD $ 90,000.00 de impuestos en los Estados Unidos. Más allá de este monto, tendrá que pagar impuestos en los EE. UU., Sin embargo, puede reclamar un crédito fiscal extranjero.
Los tramos impositivos en China alcanzan un nivel máximo, pero no son lineales, lo que significa que probablemente permanecerá en un tramo impositivo más bajo en China en comparación con donde estaría en los EE. UU. Por USD $ 200,000 anualmente estaría ganando RMB $ 100,000 por mes (suponiendo 6.12 por dólar RMB-USD), lo que lo colocaría en el rango del 40% aquí en China. En ese nivel, probablemente terminaría sin pagar impuestos al gobierno de EE. UU. (Dado que los niveles impositivos de EE. UU. Alcanzan un máximo del 39%, a pesar de AMT)
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sin embargo
En China, por lo general, hay bastantes formas de estructurar su compensación que permiten pagar artículos como el alquiler, salir a cenar, clases de idiomas, manutención conyugal, etc. antes de impuestos, lo que puede disminuir sus ganancias imponibles hasta aproximadamente un 30%. Este monto varía según la localidad y está sujeto a la aprobación de la agencia tributaria local.
Supongamos que no tiene deducciones antes de impuestos. Usted ganaría RMB100,000 por mes, lo que sería un ingreso imponible de RMB95,200 (hay una exención de impuestos del primer RMB4800 ganado por extranjeros). La deducción estándar es de RMB10,375, lo que significa que pagará RMB27,705 en impuestos por mes. A lo largo del año, habrá pagado RMB332,460 en impuestos, con un salario de RMB 1,224,000, para una tasa impositiva efectiva del 27%. A esta tasa, deberá impuestos en los EE. UU. más allá del 27% que pagó a China.
La compañía que le ofrece la oferta realmente necesita brindarle una descripción completa del paquete de compensación, ya que la forma en que está estructurado puede variar sustancialmente su salario neto. Por ejemplo, ¿se paga como salario directo o como salario más bonificación? ¿Le pagan su salario todo en efectivo o algunos subsidios respaldados por recibos oficiales (Fapio)?