¡Depende! Los trabajadores independientes a menudo encuentran difícil encontrar trabajo en las multinacionales por muchas razones. Las empresas multinacionales generalmente contratan candidatos que han trabajado dentro de la industria sin interrupciones, lo que les da mayor sensación de estabilidad. En lo que respecta a sus habilidades y experiencia, depende puramente de cómo se venda como posible candidato.
Destaque su mejor trabajo, explique su papel en sus proyectos, cree una historia desde el comienzo hasta la ejecución y también muestre interés en la empresa al conocer sus productos y servicios. A menudo, los candidatos van a la entrevista sin hacer su tarea. Incluso si tiene una cartera sólida, no le garantiza un trabajo. Es posible que deba proporcionar una razón sólida de por qué está cambiando de un profesional independiente a un empleado a tiempo completo.
Prepárese para todas las preguntas difíciles y confíe en su mudanza. Dígale al entrevistador que conoce la compañía y sus servicios. Hay muchos artículos disponibles en Internet sobre “Dos” y “No hacer” sobre entrevistas, léalos y sígalos, ya que esto ayudará. Créeme que tu trabajo es lo que tendrás que mantener para la familia, así que solo “di que sí a todo y consigue el maldito trabajo”.
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Una última cosa, nunca le diga a su entrevistador que continuará trabajando independientemente incluso después de trabajar con la organización. Nunca negocies tu salario sobre la base de tus ingresos independientes, estudia los estándares del mercado para el puesto que estás solicitando. Tenga en cuenta que no aceptará nada por debajo de esto en función de sus años de experiencia y estándares de la industria. Las empresas multinacionales generalmente no ofrecen ningún crecimiento a los trabajadores independientes y solo le proponen lo que es equivalente a su función según los estándares de la industria.
Espero que esto ayude. ¡Todo lo mejor!