Ahora, la mayoría de las compañías privadas limitadas tienen vínculos con dos grandes bancos privados. Tendrá la opción de seleccionar cualquier banco según su conveniencia.
La mejor ventaja de la cuenta de ahorro salarial es que obtendrá un saldo cero, transacciones gratuitas en cajeros automáticos, descuentos en la emisión del giro a la vista y una tasa de interés más baja en préstamos personales.
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Solo para responder tu pregunta. Sí, su empleador puede pedirle que abra una cuenta donde tienen un vínculo. Si lo desea, su salario se acreditará en una cuenta diferente (según su elección) por lo que tienen que transferir especialmente el salario en la cuenta especificada o emitir un cheque, que es un proceso que requiere mucho tiempo y también requiere recursos adicionales (persona adicional para hacerlo) entonces) por eso. Por lo tanto, su empleador no le dará esta opción.
Si lo niega, creará dudas en la mente de RH de su empresa. Las siguientes razones principales son:
- El derecho de retención se aplica en su cuenta bancaria.
- Eres moroso para ese banco
- Tiene un caso judicial en curso o un proceso legal en curso con el banco
Su empleador puede encontrarlo engañoso y puede hacer más verificaciones de antecedentes para conocerlo mejor porque generalmente ninguno de los empleados solicita tales preferencias para abrir una cuenta bancaria donde su empleador no tiene vínculos.
Ahora todos saben que el servicio de cuenta bancaria es gratuito y accesible desde cualquier lugar.
Espero que esto ayude.