Dirijo una plataforma en línea (www.feelance.co) para consultores independientes / independientes de alto nivel y puedo interactuar con muchos freelancers (la mayoría de ellos bastante senior, ya que tratamos con consultores con más de 8 años de experiencia). Durante nuestras interacciones, siempre trato de descubrir los puntos débiles de la comunidad de consultores independientes (porque nos esforzamos por proporcionar soluciones para lo mismo). Estas son las 3 principales áreas de dolor que mantienen a los trabajadores independientes despiertos por la noche:
- Flujo regular de trabajo: un profesional independiente, por muy bueno que sea, siempre está preocupado por mantener la cartera de proyectos. Nunca se sabe cuando el trabajo se seca. No es que no haya remedio para lo mismo, hay muchas maneras en que puede mantener la cartera de proyectos (no voy a entrar en eso, ya que tomará mucho tiempo y espacio para discutir cada una de las actividades)
- Soporte comunitario: cuando trabaja para una organización, cuenta con el apoyo de toda la organización o al menos con su equipo, pero cuando es un consultor independiente, no existe el mismo soporte. Cuando un consultor independiente está atrapado en un problema, extraña el apoyo de la comunidad. Una vez más, hay varios métodos para obtener el apoyo de la comunidad de consultores, lo cual es un tema diferente de discusión para un día diferente.
- Papeleo: papeleo legal, actividades legales y de secretaría, contabilidad y contabilidad son puntos débiles adicionales de consultores independientes. Cuando trabaja para una organización, existen equipos / departamentos dedicados para administrar todas estas áreas. Pero, para un consultor independiente, es un dolor, ya que requiere un conjunto de habilidades completamente diferentes para administrar.
Estos son los tres principales puntos débiles que he encontrado al trabajar y administrar freelancers.
También puede enviarme un correo electrónico a [correo electrónico protegido] para una mayor comunicación.
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Harshdeep Rapal,
Cofundador y CEO, Feelance Co.
www.feelance.co