¿Cuáles son los problemas que tienen los freelancers en Upwork?

Posiblemente, el trabajo ascendente es una forma de entrar en el trabajo independiente, pero no lo veo como una opción viable para los autónomos serios que esperan ganarse la vida en un país desarrollado. Los clientes tienden a querer mucho por muy poco, y con frecuencia se oponen a pagar incluso lo que han acordado. Si está tomando un trabajo de precio fijo, asegúrese de que el cliente haya puesto el monto total en custodia, lo cual es difícil de administrar en Upwork. People Per Hour tiene un mecanismo mucho mejor para eso. (People Per Hour también intenta limitar la suboferta de los freelancers, lo que Upwork no hace).

Los freelancers que toman trabajos más pequeños (<$ 500USD) pagan un 20% en tarifas, que es demasiado cuando ganas tan poco. He visto a personas aconsejar: "Bueno, solo cobran más", pero estos trabajos realmente no valen más. Uno debería cobrar lo que vale un trabajo, no lo que se necesita para cubrir comisiones y costos secundarios. Comienza un ciclo de aumento de precios que no es bueno ni para el profesional independiente ni para el cliente. Tener que cobrar más por estas razones también me quita mi integridad como profesional independiente, lo cual es importante para mí.

La configuración de Upwork significa que usted hace el mejor uso si trata a Upwork como su empleador, con quien interactúa estrictamente en línea, o como su red social en línea favorita. Es una plataforma muy pobre para los profesionales que tienen un buen negocio en otro lugar y solo quieren usar Upwork para completar la imagen (como se podría hacer con Odesk, su predecesor). Con Upwork, ver Upwork es una gran parte de su trabajo, que le quita tiempo y esfuerzo a, para mí, clientes confiables y bien remunerados en favor de la búsqueda de trabajos potenciales para pasar la noche. Simplemente no tengo tiempo para rastrear Upwork todo el día, ¡tengo trabajo!

El proceso de revisión se ha convertido en una maniobra defensiva. Aunque no he usado Upwork yo mismo desde que cambiaron su política de comisiones, los amigos que lo usan han descubierto que los empleadores a menudo hacen revisiones “defensivas”. Un ejemplo de esto es un amigo que trabajó con un cliente durante un año; el cliente seguía diciéndole qué buen trabajo estaba haciendo, pero cuando el cliente finalizó el contrato antes de tiempo, como lo dijo en un correo electrónico, por su propia falta de fondos, le dio a mi amigo una mala crítica, posiblemente para justificar el incumplimiento completar su final del contrato. No había lugar para que mi amigo apelara, aunque Upwork estaba en posesión de TODAS las notas positivas (y ni un solo comentario negativo) que mi amigo había recibido del cliente y la razón declarada para la finalización del contrato. Al final, mi amigo quedó atrapado con una marca negra no ganada a pesar de los montones de evidencia de lo contrario; Upwork no estaba interesado en siquiera revisar el asunto.

Upwork podría ser un buen lugar para aprender cómo hacer estimaciones precisas e interactuar con los clientes en línea, pero una vez que tenga esas habilidades, o si ya las tiene, puede encontrar la calidad de los clientes que faltan. Mis clientes que no son de Upwork tienden a ser más confiables, buscan una mayor calidad de trabajo y están dispuestos a pagar por el trabajo que contratan; Además, no tiene que pagar una comisión por lo que es esencialmente un tablón de anuncios con un componente de mensajes y pagos.