Estructurar salarios es una tarea inevitable para todos. A pesar de la importancia de la actividad, y las mejores prácticas de redacción de una estructura salarial completa y eficiente. está directamente relacionado con las obligaciones fiscales.
Cualquier ingreso recibido por un empleado se grava bajo la cabeza Ingresos de los salarios. Solo está sujeto a impuestos cuando existe una relación empleador-empleado. Lo primero que hay que saber es la losa salarial en la que se encuentran. Luego, el empleado debe presentar su declaración sobre sus inversiones propuestas para que el empleador pueda tomarlas en consideración antes de deducir el Impuesto sobre la Renta del salario del empleado.
El salario incluye su salario bruto, fondo de previsión, seguro, pago de licencia, propina, seguro del estado del empleado y fondo de bienestar laboral.
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