Mi salario está por debajo del límite de exención básica, pero mi empleador deduce TDS. ¿Alguna solución?

El empleado tiene la responsabilidad de evaluar el ingreso total que recibirá por un año financiero y esto puede no ser correcto.

También debe considerar la cantidad que invertirá en planes de ahorro de impuestos para poder reclamar la devolución de impuestos hasta Rs. 150000.00

Ahora, la cantidad restante es responsable de impuestos después de la deducción del límite de exención básica

El ingreso imponible se puede dividir entre doce y este será el TDS para él por mes

Lo siguiente es un ejemplo:

Su ingreso total (salario e intereses sobre depósitos) por año – 500000.00

Sus inversiones en esquemas de ahorro de impuestos (incluida la deducción de fondos de previsión por parte del empleador, inversión en fondos de previsión públicos, bonos de ahorro de impuestos, depósitos de ahorro de impuestos en los bancos, etc.) – 150000.00 (se permite Maximim)

Ahora el saldo es – 350000.00

Exención básica – 250000.00 (para individuos hasta 60 años)

Renta imponible – 100000.00

Impuesto sobre la renta al 10% hasta Rs. 250000.00 – 10000.00 y el impuesto total, incluido el cese educativo, es 10300.00 (3 por ciento del impuesto sobre la renta)

TDS que se deducirá por mes – 10300/12 = 900 (aproximadamente)

En caso de menos deducción de TDS, el saldo se puede pagar durante el último mes, marzo de cada año.

En el caso de pago excesivo de TDS, el monto puede ser reclamado después de presentar la declaración de impuestos

Para este propósito, el empleado debe presentar al empleador una declaración que proporcione los detalles de sus inversiones, etc., y basándose en la declaración, el empleador deducirá TDS. En ausencia de declaración, el empleador usa su propia decisión.

Es responsabilidad del empleador deducir el impuesto apropiado de los salarios pagaderos a los empleados y remitir el impuesto a las autoridades fiscales.

En primer lugar, conozca sobre qué base le pagan.

  1. Como honorarios profesionales
  2. Como salario
  3. Como pago del contrato

Debido a que muchas veces sucede, el empleador usa estos medios para ahorrar en otras obligaciones legales como PF, Propinas, etc.

Si recibe el FORMULARIO 16 como su recibo de sueldo y certificado, verifique si TDS se deduce u / s 192 o no.

En caso afirmativo, la posible solución es …

  1. Presentar ITR y reclamar reembolso.
  2. Informe una carta formal a su empleador informando que su ingreso anual está por debajo del límite imponible.

Si no, es decir, recibir un pago que no sea a modo de salario

  1. Llévelo al aviso del empleador, pídale que haga las correcciones necesarias.

Gracias.

Saludo !!!

Entregue a su empleador una declaración de su ingreso total que no sea más que el límite de exención. Si todavía deduce TDS, entonces debe presentar una declaración de impuestos y reclamar el reembolso.

Sé Pacífico !!!

Respondo presumiendo que su salario total bruto está por encima del límite de exención y después de las deducciones permitidas y las inversiones permitidas, sus ingresos no están sujetos a impuestos.

Entonces, mi pregunta para usted es: ¿le está proporcionando detalles de su alquiler, etc. para reclamos de deducción y le está mostrando sus inversiones como: inversión en PPF, NSC, fondos mutuos orientados a acciones, etc.? En caso afirmativo, entonces él / ella no debe deducir impuestos.

Si no puede convencer y no desea relaciones tensas, solicite el reembolso del Impuesto sobre la Renta.

  1. Puede enviar un formulario de declaración al empleador indicando el salario / las deducciones que se reclamarán, etc. y, por lo tanto, puede pedirle que no deduzca ningún TDS
  2. Si él todavía ignora lo mismo, aunque tiene remedios para proceder contra él y presentar una queja ante la oficina de impuestos sobre la renta, en interés de la continuidad del empleo y las relaciones armoniosas, es posible que no le guste ejercer esta opción. Sin embargo, si está abierto a ello, por favor deje comentarios, aconsejará la metodología
  3. Puede reclamar un reembolso presentando la declaración

Consulte con su empleador, sobre qué base está calculando sus tds. El empleador puede deducir si estima que su ingreso anual está sujeto a impuestos.

Si él admite el hecho de que su ingreso no está sujeto a impuestos y todavía deduce tds, entonces tiene dos opciones:
Opción 1 : acéptelo y reclame el reembolso al momento de presentar la declaración.

Opción 2 : tomar medidas legales

Descargo de responsabilidad :
Esto no debe considerarse como una opinión legal.

He tomado videos sobre el impuesto sobre la renta:

¿Qué es el impuesto sobre la renta?

¿Por qué debemos pagar el impuesto sobre la renta?

¿Cuánto tenemos que pagar?

¿Cómo invertir en varios esquemas de inversión para que podamos reducir el Impuesto a la Renta y, al mismo tiempo, cómo podemos contribuir más a nuestra nación?

Versión inglesa:

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Versión tamil:

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Versión telugu:

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Hola,

No tiene sentido dejar que se deduzcan sus impuestos y reclamar como reembolso al momento de presentar la declaración de ingresos porque el proceso de reembolso llevará mucho tiempo.

Si el empleador no es responsable de deducir TDS, entonces el empleador no tiene la obligación de deducir impuestos (ya que sus ingresos no exceden el límite básico de exención).

También verifique si el empleador está pagando ese TDS al gobierno. y presentar declaraciones de TDS o no, de lo contrario no obtendrá crédito de TDS en el momento de la presentación de la declaración.

El Empleador recibiría del Empleado antes de deducir cualquier impuesto una Declaración de declaración de ingresos, que contiene detalles de sus otros Ingresos sobre los cuales se deducen los impuestos y la pérdida de propiedad de la vivienda, si corresponde.

Citar sus datos de ingresos que están por debajo del límite de exención básica lo eximiría de su responsabilidad de estar sujeto a TDS y a su empleador de deducir cualquier impuesto.

Hola querido,

El impuesto deducido por el empleador porque él / ella es la impresión de que su ingreso está por encima del límite de exención, en caso de que esté seguro de que su ingreso total de salario / negocio / ganancia de capital / propiedad de la casa o su suma después de la deducción no cruza el límite de exención de Rs . 250000, puedes discutir con él lo mismo,

Pero en caso de que él / ella no esté de acuerdo con lo mismo, debe presentar su declaración para obtener el monto deducido de su empleador, en forma de reembolso.

No hay ninguna restricción con respecto a la declaración de llenado, independientemente de sus ingresos, puede presentar la misma.

Puede discutir eso con su empleador con respecto a la base de que está calculando su responsabilidad.
Si está de acuerdo con el requisito de deducción bien y de otra manera, puede recurrir a los procedimientos legales para el mismo.
De lo contrario, siempre puede reclamar un reembolso mientras llena ITR.

La respuesta a su pregunta es muy simple o más bien su respuesta es “NO”

  • El empleador no puede o no es legalmente responsable de deducir impuestos, por lo que esta es la respuesta básica y más genérica que tiene, pero puede haber otra parte de esta historia.
  • Es posible que haya declarado algún otro ingreso de alguna fuente diferente que el empleador podría haber considerado para obtener el ingreso total que puede estar cayendo del ingreso exento.

Puede llamarme / whatsapp al +91 9772727217 ya que su pregunta parece muy clara y necesita más luz para obtener una respuesta adecuada.

Puede enviar el formulario 15-G a su empleador. Esta es una declaración de que su ingreso está por debajo del límite imponible, por lo que no deducirá tds de su salario.

En caso de que ya haya deducido, para reclamar eso, deberá presentar la declaración de impuestos antes del 31 de julio.

2 maneras
1. Puede aclararle a su empleador que no es necesario deducir tds ya que su salario está por debajo del límite básico.
2. U puede reclamar el monto deducido presentando una declaración de impuestos

La solución es simple: presente su declaración de impuestos y solicite el reembolso de impuestos . Puede mencionar en el ITR la cuenta bancaria que debe acreditarse con el reembolso.

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