El empleado tiene la responsabilidad de evaluar el ingreso total que recibirá por un año financiero y esto puede no ser correcto.
También debe considerar la cantidad que invertirá en planes de ahorro de impuestos para poder reclamar la devolución de impuestos hasta Rs. 150000.00
Ahora, la cantidad restante es responsable de impuestos después de la deducción del límite de exención básica
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El ingreso imponible se puede dividir entre doce y este será el TDS para él por mes
Lo siguiente es un ejemplo:
Su ingreso total (salario e intereses sobre depósitos) por año – 500000.00
Sus inversiones en esquemas de ahorro de impuestos (incluida la deducción de fondos de previsión por parte del empleador, inversión en fondos de previsión públicos, bonos de ahorro de impuestos, depósitos de ahorro de impuestos en los bancos, etc.) – 150000.00 (se permite Maximim)
Ahora el saldo es – 350000.00
Exención básica – 250000.00 (para individuos hasta 60 años)
Renta imponible – 100000.00
Impuesto sobre la renta al 10% hasta Rs. 250000.00 – 10000.00 y el impuesto total, incluido el cese educativo, es 10300.00 (3 por ciento del impuesto sobre la renta)
TDS que se deducirá por mes – 10300/12 = 900 (aproximadamente)
En caso de menos deducción de TDS, el saldo se puede pagar durante el último mes, marzo de cada año.
En el caso de pago excesivo de TDS, el monto puede ser reclamado después de presentar la declaración de impuestos
Para este propósito, el empleado debe presentar al empleador una declaración que proporcione los detalles de sus inversiones, etc., y basándose en la declaración, el empleador deducirá TDS. En ausencia de declaración, el empleador usa su propia decisión.
Es responsabilidad del empleador deducir el impuesto apropiado de los salarios pagaderos a los empleados y remitir el impuesto a las autoridades fiscales.