¿Cómo debe estructurarse el paquete 8LPA en India para obtener el máximo beneficio fiscal?

En primer lugar felicidades por tu nuevo trabajo.

Maximizando su ahorro de impuestos .

Exenciones / reembolsos: identifique los reembolsos disponibles de la empresa y aproveche al máximo los mismos. Los gastos normales en los que uno incurre podrían ayudar a ahorrar impuestos. Ejemplo: reembolsos por teléfono / combustible, vales de comida y automóvil de la empresa. Una persona con losas impositivas más bajas puede reducir su obligación tributaria a cero solo con exenciones. Del mismo modo, los empleados asalariados que se alojen en apartamentos alquilados pueden reclamar exención bajo la Sección 10 (5) de la Ley con respecto a la asignación de alquiler de vivienda al hacer que la HRA sea un componente de Hay salario.

Algunas de las exenciones / reembolsos conocidos popularmente

Permiso de transporte
800 rupias / mes (1600 por mes de AY 2016-17)

Dejar subsidio de viaje

Dos viajes en un bloque de 4 años El monto que no exceda la tarifa Air Economy o Rail AC I será por la distancia más corta y por un solo destino.

Utilice completamente el LTA proporcionado por su empleador; de lo contrario, se agrega a su salario y se le deduce el TDS.

Reembolso médico: sección 17 (2), condición hasta las Rs. 15,000 en total en un año

Las primas médicas hasta un máximo de Rs 15,000 (Rs. 20000 / – wef AY 2016-17) califican para la deducción, con Rs 15,000 adicionales para los padres. En caso de una persona de la tercera edad, se podría aplicar una deducción adicional de 20,000 / – (Rs. 30000 / – wef AY 2016-17). Puede reclamar una deducción por separado para la prima médica de sus padres.

Una persona que haya gastado dinero en el mantenimiento (incluido el tratamiento médico) de personas dependientes con discapacidad, podría aprovechar las deducciones 80DD de la Ley.

Las personas que pagan intereses sobre préstamos educativos deben obtener el certificado de pago de intereses bajo la sección 80E de la Ley.

Aquellos que sufren de no menos del 40 por ciento de alguna discapacidad es elegible para la deducción en la medida de Rs. 50,000 / – y en caso de discapacidad severa en la medida de Rs. 100,000 / – bajo la sección 80U de la Ley.

Reduzca su asignación especial , ahorra muchos impuestos

Beneficio fiscal sobre el préstamo hipotecario: Sección 24, 80EE y 80C:

  1. Reembolso del monto principal ( Sección 80C)
  2. Reembolso del interés sobre el préstamo hipotecario ( Sección 24, 80EE)

En Budget 2016, por primera vez, los compradores de vivienda obtendrán una exención adicional de hasta Rs. 50,000 / – sobre intereses pagados por préstamos de hasta Rs. 35 mil rupias con el costo de la casa hasta Rs. 50 mil rupias.

En el último presupuesto, el Ministro de Finanzas ofreció un beneficio fiscal adicional de Rs: 50,000 por año para la inversión en NPS.

Deducción por auto contribución a NPS – sección 80CCD (1B) : se ha introducido una nueva sección 80CCD (1B) para una deducción adicional por la cantidad depositada por un contribuyente en su cuenta de NPS. Las contribuciones a Atal Pension Yojana también son elegibles. Se permite la deducción en contribuciones de hasta Rs 50,000.

80CCG: Rajiv Gandhi Equity Saving Scheme (RGESS): El Rajiv Gandhi Equity Saving Scheme (RGESS) se lanzó después del Presupuesto 2012. Inversores cuyo ingreso bruto total es inferior a Rs. 12 mil rupias pueden invertir en este esquema. Una vez cumplidas las condiciones establecidas en la sección, la deducción es inferior al 50% del monto invertido en acciones de capital o Rs 25,000.

Para las deducciones en el capítulo VIA, vaya a este enlace Deducciones del impuesto sobre la renta para AY 2014-15 / 2015-16 para asalariados

Por último pero no menos importante:

  • Tenga en cuenta los siguientes puntos, para evitar las molestias de la planificación fiscal de última hora:
  • Proporcione a su empleador detalles de préstamos e inversiones de ahorro de impuestos de antemano, para evitar cualquier deducción excesiva.
  • Verifique minuciosamente el Formulario 16 que su empleador recibe al final de cada año.
  • Verifique el Formulario 26AS si el efecto de TDS deducido se ha reflejado allí o no.

Es importante comenzar su planificación fiscal antes del 31 de marzo y presentar sus declaraciones antes del 31 de julio de cada año. Ahorre su impuesto, aumente el salario de su hogar y gaste su dinero sabiamente.

Feliz ahorro de impuestos. Espero que ayude

En caso de que necesite ayuda, comuníquese con nosotros [correo electrónico protegido] y nuestros expertos lo ayudarán. También puede llamarnos / whatsapp: 9052535440.

Usted es un empleado asalariado, por lo tanto, puede estructurar su salario de tal manera que aproveche los beneficios fiscales máximos que están disponibles para las personas asalariadas.

Para aprovechar los beneficios fiscales, su salario debe tener los siguientes componentes:

  1. HRA o subsidio de alquiler de vivienda: puede reclamar el beneficio de HRA si vive en un alojamiento alquilado sujeto a los límites prescritos.
  2. Subsidio de transporte: a partir del año fiscal 2015–16 obtendrá un beneficio de Rs.1600 por mes, es decir, Rs.19200 anualmente.
  3. Reembolsos médicos: Permitidos hasta un máximo de 15.000 rupias si presenta las facturas correspondientes a su empleador.
  4. LTA o Permiso de viaje sin licencia: limitado al costo real de viaje para viajar a través de la ruta más corta.
  5. EPF o Fondo de Previsión del Empleado : Esto proporciona el doble beneficio de construir un corpus de jubilación, así como beneficios fiscales.

Además, en una enmienda reciente, si desea reclamar exenciones para el préstamo HRA, LTA, interés sobre la vivienda, debe proporcionar los detalles en el FORMULARIO 12BB a su empleador. Para obtener detalles sobre el mismo, consulte Reclamación de exención de préstamos para viviendas, LTA, HRA -Nuevo formulario de declaración 12BB publicado

Para obtener más detalles, puede consultar 7 consejos de ahorro de impuestos para la clase asalariada

Además, dado que no tiene inversiones, debe comenzar a planificarlas para evitar apuros de última hora. Obtendrá un salario mensual fijo, por lo que puede planificar fácilmente su cartera financiera en función de sus objetivos y ahorros.

Considere las siguientes reglas para la imposición mínima:

  1. Subsidio de transporte / transporte – Rs 1600 / – por mes
  2. Subsidio de alquiler de vivienda = 40% del salario básico (si se encuentra en Mumbai, Kolkata, Chennai o Delhi, 50% del salario básico) – Si se encuentra en una casa alquilada.
  3. Reembolso médico – Rs 15000 / – para el año. (Hay diferencias entre el reembolso y la asignación. La asignación no está exenta. El reembolso está exento hasta Rs 15,000 / -)
  4. Permiso de viaje de licencia: si está planeando una gira anual, considere el subsidio de viaje de licencia en su estructura salarial. Está exento hasta la cantidad gastada en viajar para el recorrido (cantidad mínima de gasto posible utilizando la ruta más corta para los medios de transporte utilizados o la cantidad gastada).
  5. Si tiene hijos, también se debe considerar el subsidio de educación infantil y el subsidio de gastos de albergue, etc.
  6. Incluya la contribución propia al plan nacional de pensiones (NPS) al 10% del salario básico si el empleador aún no lo ha considerado. Lo mismo puede afirmarse u / s 80CCD (1). Esta deducción no puede exceder el límite máximo de Rs 1,50,000 / – para 80C, 80CCC y 80CCD (1).
  7. Incluya la Contribución del empleador al Plan nacional de pensiones (NPS) @ 10% del salario básico si aún no lo ha incluido. Lo mismo se puede reclamar u / s 80CCD (2)

Además de lo anterior, debe invertir una cantidad de hasta Rs 1,50,000 / – en inversiones de ahorro fiscal u / s 80C (solo se debe invertir la cantidad del saldo después de considerar las cantidades ya asignadas en la bifurcación de salario).

Y Rs 50,000 / – deben invertirse en el Plan Nacional de Pensiones para la deducción u / s 80CCD (1B)

Supongo que te estás quedando en alquiler y eres soltero.

Estructura salarial ideal

Salario básico 40% de CTC

HRA 20% de CTC

Subsidio de transporte 1600 por mes

Reembolso médico 1250 por mes

Asignación de almuerzo 1100 por mes

Dejar un subsidio de viaje de 20000 por año

Reembolso telefónico 1000 por mes

Cantidad del saldo como otra asignación

Supongo que no tiene una deducción del Fondo de Previsión.

Además, puede invertir en ELSS sip.

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