¿Cómo es una entrevista de Wall Street?

Depende, pero para trabajos cuantitativos, involucra a alguien que te está machacando con preguntas de C ++, preguntas de probabilidad matemática y preguntas de ciencias. Una de las razones por las que me enamoré de Wall Street es que en mis entrevistas recibí preguntas sobre la relatividad general, partes realmente oscuras de C ++ (es decir, ¿por qué no arrojas una excepción en un destructor de clases?), La teoría de campo clásica y muchas preguntas sobre algoritmos y probabilidades Calcule las ecuaciones de campo para un campo armónico 2-d. ¿Cuál es la función verde para la fórmula Black-Scholes?

Puede haber una prueba de C ++ y una prueba de matemáticas escrita. Las preguntas en el examen de matemáticas involucran cosas como calcular esta integral, resolver esta ecuación diferencial ordinaria, resolver este sistema de ecuaciones, calcular esta probabilidad. La prueba de C ++ incluyó cosas como “detectar la pérdida de memoria”.

También existe lo que yo llamo el “estilo ruso de entrevista”. Ahí es cuando entras en una habitación, alguien con acento de Europa del Este entra y comienza a hacerte inmediatamente preguntas difíciles sobre matemáticas. Lo que noté es que las personas de otros lugares tenderán a experimentar algunas sutilezas sociales primero, pero los europeos del este comenzarán a hacer preguntas de matemáticas sin siquiera presentarse.

También hay una técnica de entrevista que Goldman-Sachs usará para hacer una serie de preguntas progresivamente más difíciles. Cuando comience a no poder responder esa pregunta, lo mantendrán en ese nivel durante aproximadamente una o dos horas. Esta es una pregunta psicológica para ver cómo te comportas cuando estás trabajando en tus límites.

Finalmente, hay preguntas trucadas de RR. Cuéntame sobre tu último empleador, o por qué quieres este trabajo. Estas son preguntas engañosas, porque a nadie le importa realmente por qué dejó a su último empleador y sabemos que quiere trabajar en Wall Street por el dinero, y sabemos que está dejando su trabajo porque odia a su jefe. El propósito de estas preguntas es ver sus habilidades sociales. ¿Cómo se dice “Odio a mi jefe actual en las formas socialmente aceptables adecuadas que muestran control emocional (es decir, estoy buscando formas de ampliar mis horizontes). Mucho trabajo en un banco de inversión implica trabajar con personas difíciles en situaciones difíciles sin perder los estribos y “dime por qué dejaste tu compañía f” es una forma útil de ver tu control emocional.

¿Cómo es una entrevista? Esperar lo inesperado.

Pregúntele a la gente de la industria, y generalmente tendrán una historia cautivadora para contarles sobre la entrevista que les ayudó a conseguir su primer trabajo. Tengo una historia propia de hace más de veinte años cuando intentaba comenzar en Wall Street. Estaba en la escuela de negocios en ese momento, agudizando las habilidades necesarias para superar el proceso de evaluación inicial, y logré asegurar con éxito varias entrevistas con posibles empresas comerciales.

Para la primera ronda de entrevistas, las empresas generalmente acudían al campus para reunirse con las veinte, más o menos, personas que seleccionaron de las mil doscientas solicitudes recibidas. Entrevistarían a una persona después de la siguiente, cada entrevista no duraría más de veinte minutos. De este grupo de veinte, tres o cuatro candidatos fueron invitados a una segunda ronda de entrevistas en la oficina regional en Toronto, donde se seleccionaría un grupo aún más pequeño para avanzar a una ronda final de reuniones en la sede en Nueva York.

Mi historia es sobre una entrevista con Merrill Lynch. El caballero de Merrill que me entrevistó ese día en el campus era un comerciante de la vieja escuela con un poco de actitud. Cuando entré en la oficina, sus pies estaban sobre el escritorio. Era difícil saber si realmente disfrutaba estar allí o si lo odiaba por completo. Sacó mi currículum de una pila de papeles y comenzó a leerlo, en silencio, mientras esperaba en mi asiento. Finalmente, dijo: “Entonces, crees que eres un tipo de tipo duro, ¿verdad?”

“Disculpe”, le respondí.

“Te consideras un tipo duro”, repitió. “Dice aquí en el currículum que haces kenpo karate”.

Esta no era una pregunta que había escuchado antes en una entrevista, y no tenía idea de cómo debía responder.

“He estado entrenando por muchos años. He peleado en torneos y aprobado …

“¿Alguna vez tuvo que usarlo?”, Preguntó.

“Ha sido útil una o dos veces”.

“Oh, ¿en serio?”, Dijo que el interés se animó. “Cuéntame sobre eso.”

Todo lo que estoy pensando, en este punto, es cuán terriblemente mal va la entrevista. No estamos hablando de mis habilidades de Excel, por qué estoy calificado o mi tesis de actualidad. En cambio, estamos a punto de revivir una historia de pelea universitaria.

Decidí apresurarme en la historia y rápidamente convertir la conversación en una discusión de por qué era perfecta para Merrill Lynch. Pronto, sin embargo, estaba entrando en cada detalle de cómo mi novia y yo salíamos a beber con unos amigos para celebrar un cumpleaños. Al salir del bar, tomamos un taxi, y justo cuando estábamos a punto de entrar al vehículo, un tipo que sostenía una pizza se nos acercó gritando que habíamos robado su taxi. Se volvió agresivo casi de inmediato, empujando la esquina de la caja hacia mi estómago. Al principio mantuve la calma, pero luego comenzó a escupir palabras desagradables a mi novia, en ese momento, tiré un jab izquierdo que lo dejó en el suelo. Golpeó el suelo y un coche de policía se detuvo segundos después.

Mi boleto de entrada a Wall Street estaba sentado frente a mi escritorio, y aquí me jactaba de emborracharme y entrar en una pelea nocturna. Cuando terminé de compartir, quería continuar con el resto de la entrevista, pero él no lo dejó pasar y procedió a preguntar qué pasó cuando llegó la policía. Después de otros tres minutos se desperdiciaron explicando cómo la policía había visto todo y estuvo de acuerdo en que había actuado en defensa propia. Fin de la historia. El entrevistador garabateó una nota en el currículum “Noqueado amigo con jab izquierdo”, murmuró mientras escribía nuestro resumen de la reunión. Anunció que solo nos quedaban unos minutos y me preguntó si había algo más que quisiera contarle sobre mí. Una descripción general de mi conjunto de habilidades salió en una confusión mientras intentaba meter todo mi fondo en esos minutos finales.

Al salir de la oficina, prometí nunca más cometer el error de ser atraído a una conversación fuera del tema. Tal vez incluso me sacaría un poco de karate de mi currículum. Tres días después, recibí una invitación para la segunda ronda de entrevistas en la oficina regional.

En ese momento, no podía entender cómo una entrevista tan desastrosa podría ganarme un lugar en la próxima ronda. Ahora, como alguien que realiza el mismo tipo de entrevistas, la razón es obvia.

Después de pasar un largo día entrevistando a veinte candidatos, el hombre de Merrill estaba sentado en su habitación de hotel tratando de determinar qué candidatos avanzarían. Había visto tantos. Todos tenían las mismas credenciales y muchos de ellos parecían ser buenas personas. Al revisar los currículums, luchó por poner caras a los nombres. Finalmente, un candidato que recordaba. El chico del karate. Parecía alguien con buena personalidad. La forma en que defendió a su novia fue un signo de integridad y firmeza, el tipo de persona que a los demás en una mesa de negociación les gustaría y en la que confían. No hay duda de que estaría de espaldas.

¿La moral? No tengas miedo de destacar. Se memorable.

Puedo hablar con algunas entrevistas comerciales de compra.
Me colocaron en una sala de conferencias con otros 4 candidatos potenciales y todos nos entrevistamos al mismo tiempo con 3 socios. Los socios nos harían una pregunta a uno de nosotros sobre un escenario comercial, después de que respondiéramos, le preguntarían a otro candidato si estaban de acuerdo o en desacuerdo y por qué. Fue una dinámica interesante.

He tenido un administrador de cartera que continúa invitándome a entrevistas adicionales (ya había estado en su oficina 4 veces, durante más de 15 horas, y me reuní con todos) hasta que finalmente dije que no, quiero el trabajo, pero si no puedes recuperar tu mente ahora no es el lugar para mí. Él respondió que entrara esta tarde y hablaremos sobre su salario (dijo que quería ver qué tipo de agallas tenía, me iba a pedir que siguiera entrando).
Mismo proceso de entrevista: me presenté por la tarde (fue en verano y fue un día caluroso). Dos de los gerentes me dijeron que pusiera mis cosas en la sala de conferencias y que saliera a caminar con ellos. Bajamos en el ascensor y salimos a la camioneta del Sr. Softie. Dijeron que usted ordena para todos nosotros. Pensé por un segundo (estaba entrevistando para una posición de negociación y no había forma de que cambiara esta operación e hiciera 3 conos de remolino). Pedí 1 vainilla con chispas y 1 chocolate con crujientes, ambos en un cono. Me conseguí vainilla en una taza con una cuchara (el movimiento más inteligente que he hecho). Caminamos de regreso a la sala de conf y cuando un gerente disparó preguntas, el otro comió su helado, luego cambiaron … El mío simplemente se sentó allí y se derritió (pero, estaba en una taza, nunca lo toqué y lo tiré a la basura mientras yo salió).