Cómo unirse a Ernst and Young o KPMG para artículos

Opinión personal (proveniente de alguien en sus últimos meses de artículos de tamaño mediano). Tengo muchos amigos trabajando en KPMG, E&Y, PWC y algunos en Delloite … Aquí algunos de los puntos principales que debes leer antes de unirte a los cuatro grandes.

1. las horas de trabajo serán largas

2. Sus amigos de tamaño medio trabajarán en asuntos que van desde el proceso de solicitud de la tarjeta panorámica hasta la auditoría para transferir los precios y manejar las audiencias en las oficinas locales de IVA por sí mismos.

3. Estarás atrapado en un departamento. durante 3 años, por ejemplo, auditoría / impuestos

4. Si tiene impuestos, se le obligará a realizar tareas domésticas como escanear, verificar y redactar, bastante monótono, y se arrepentirá de su decisión.

5. Si está en auditoría, apenas llegará a su casa antes de las 11 la mayoría de los días.

6. Si estás en TP, te relajarás, pero no sabrás el 90% de lo que sabe un CA practicante.

7. Participará en muchas fiestas, en lugares que suceden realmente durante todo el año.

Así que tu elección es tuya.

Érase una vez, esa fue una pregunta de un millón de dólares para mí también. De todos modos, afortunadamente ya no. La pregunta inherentemente es subjetiva. Solo compartiendo mi experiencia / aprendizaje –

Punteros sin complicaciones:

i) Buenas habilidades de comunicación, incluida la capacidad de expresarse bien
(especialmente en inglés)
ii) sólida formación académica
iii) Buen conocimiento técnico a nivel de PCC y conocimiento general
iv) Ansiedad por aprender y actitud + ve
v) buenas referencias

Otros punteros –

i) Recuerde cada línea de su currículum a fondo (especialmente si ha mencionado algún trabajo anterior)
ii) Comuníquese con los empleados actuales y / o ex alumnos de las organizaciones Big4 (Linkedin hoy en día es una muy buena plataforma para eso). La mitad de la batalla se ganará aquí si obtienes una referencia cálida y dentro de gyaan sobre elegibilidad y expectativas.
iii) Intente visitar el sitio web de todos los big4 antes de presentarse para una entrevista y aprender / analizar algunos documentos técnicos de su interés. Además, si puede comprender qué softwares / técnicas utilizan durante su trabajo, eso sería de gran ayuda.
iv) Solicite muy temprano, como el día siguiente de su declaración de resultados. Simplemente no repita mi error de estar satisfecho enviando correos a 100 identificadores de correo electrónico. Salga de su trasero y visite sus oficinas siempre que sea posible y hágalo.
v) Big4 HR es un poco doloroso (tal vez debido a su carga de trabajo real), pero mantenga MUY calmado mientras realiza el seguimiento de su aplicación y, con suerte, podrá hacerlo. La clave es no renunciar a sus tácticas dilatorias.
vi) Definitivamente ir a través del sitio web de su carrera (Definitivamente actualizarían las expectativas de los posibles candidatos)
vii) Investigue a fondo en diferentes departamentos / oficinas antes de presentar su solicitud.

Al final, si no funciona, ¡relájate! De todos modos, no importa en un esquema más amplio de las cosas. De todos modos, habría entrado si estuviera destinado.

Enchufe de auto promoción descarado 🙂
Siempre puedes trabajar con Alumni de Big4 que están practicando.

A2A

Big4 de alguna manera creó una marca para ellos mismos, y hacer capacitación en artículos con ellos es muy buscado. Por lo general, Big4 tomaría estudiantes que obtuvieron buenas calificaciones y despejaron los grupos en un intento.

La forma de aplicar a Big4:

1) Portal de colocación de artículos de BoS de ICAI Bienvenido al Portal de colocación de artículos de BOS

2) En la mayoría de los casos, las empresas Big4 publican la solicitud de artículos en el tablón de anuncios de la oficina local de ICAI, por lo que uno puede solicitarla

3) Depósito directo del formulario de solicitud a su oficina. A menudo es un método más sabio obtener el número de teléfono de dicha empresa e intentar hablar con el departamento de reclutamiento de artículos. En algunas empresas, uno puede conocer a las personas de RR. HH., Pero en otras, ¡no se puede dejar entrar a su oficina! 4 grandes

4) Solicitud por correo electrónico

5) Si conoce alguna CA que está trabajando en dicha empresa, entonces esa puede ser una buena ruta para solicitarla.

Algunas cosas para recordar sobre Big 4

En India, Big 4 es una etiqueta para la firma Big Consultancy a nivel mundial. Sin embargo, desde la perspectiva del artículo, uno debe recordar que cada una de estas firmas tiene diferentes firmas de CA unidas a ellas. Es en estas firmas de CA donde uno estaría haciendo artículos de arte.

Ahora, estas empresas de CA pueden tener el mismo nombre que Big4 o pueden tener un nombre diferente. Entonces, por ejemplo, una de las firmas relacionadas con E&Y es SR Batliboi & Co, etc., de manera similar, una de las firmas de CA adscritas a KPMG es BSR & Co, para Deloitte una es AF Furguson & Co.

En PwC, las firmas asociadas tienen el nombre de PriceWaterHouse y Lovelock & Lewis. Ahora, incluso PriceWaterHouse no es una sola empresa, ¡pero hay de 7 a 8 diferentes firmas de CA en diferentes ciudades de la India que llevan el mismo nombre de PriceWaterHouse! ¡Entonces PwC en Delhi puede ser muy diferente a eso en Bangalore!

¡Además, tales empresas pueden incluso ser Propietarias! ¡Una de las firmas que se llaman LoveLock & Lewis es Propietario! – Pero entonces estos son grandes!

Otra cosa para recordar es que, mientras que en una empresa Big4, en un lugar puede haber entre 10 y 15 socios, pero puede haber entre 70 y 80 empleados de CA trabajando bajo ellos, ¡así que su gran jerarquía! Y es posible que los estudiantes de CA ni siquiera puedan conocer al director (si el director es un socio)

Toma una decisión informada.

CA CS Shweta Jain

CA CS Shweta Jain-Educadora

Para ser muy directo en su pregunta, mencionaré puntos rápidos:

1) Comparta su CV con alguien que ya esté trabajando en Big4, para que pueda compartir directamente su currículum a través de una referencia,
2) La segunda opción es visitar la oficina correspondiente de Big4 en la que necesita un artículo y enviar su currículum físicamente,
3) La tercera opción, pero no la última, es actualizar su currículum a las secciones de su carrera.

Además de actualizar el currículum a los portales de trabajo, en primer lugar, asegúrese de tener buenos conocimientos académicos y habilidades de comunicación. No es que deba hablar con fluidez, pero bastará con el conocimiento práctico.

La remisión de un empleado existente es la mejor manera de asegurar un envío de artículos en EY, KPMG o cualquiera de los otros 4 grandes para el caso.

También he oído hablar de casos en los que el departamento de recursos humanos contrata a estudiantes de CA en lotes masivos. Aparte de eso, la aplicación directa rara vez funciona.

También mantén los ojos abiertos. Se ha visto que Big 4 es muy activo en LinkedIn y le gusta. Puede ser que también te pueda avisar.

Sin embargo, en mi opinión personal, las dos primeras opciones son su mejor opción. ¡Espero que ayude!

Estoy en Ernst and Young y principalmente encuentro dos categorías de pasantes aquí:
1. ¿Quién tiene una recomendación muy fuerte? Referencia de socios, pariente principal del cliente.
2. Graduados de buenas universidades donde EY va para reclutamientos en el campus.

Estoy trabajando en 4 grandes.

Entonces, en realidad no es una tarea fácil entrar en 4 grandes especialmente para los artículos porque:

1.Las vacantes son muy pocas para los artículos.

2. La referencia importa mucho en las empresas

Entonces, aparte de ser elegible para entrar en big4 (elegible como en buenas habilidades de comunicación, académicos fuertes y todo), en mi opinión, debería tomar la ayuda de una referencia. Esa muy buena referencia. Nivel de socio o nivel de director.

Gracias por la A2A

Para artículos, el proceso de reclutamiento comienza después de que terminan los exámenes. Puede visitar la oficina o el sitio web con respecto a los anuncios sin cita previa.

Habrá un par de rondas, como una entrevista técnica, una entrevista con un compañero, etc., después de lo cual estará en.

Si tiene alguna referencia de un socio o empleado, será una ventaja adicional.

Una forma en que llegué a saber fue que mi amigo obtuvo autorización en el IPCC con rango 45 y recibió una llamada directa del Big4 para la entrevista y finalmente fue seleccionado para uno de ellos.

Otra forma es que también se realizan entrevistas a pie para artículos, pero la información de cuándo se puede obtener puede obtenerse de cualquier empleado o artículo. El criterio aquí es el primer intento despejado. (Solo quiero dar la opinión de que en Big4 su capacitación se limitará a un solo proceso; por ejemplo, si está en auditoría, solo auditará en todo el período de su artículo. Sugerirá unirse a una empresa de tamaño medio en su lugar para explorar otros campos y elige el que más te convenga para tu futuro)

Llámalos a la oficina de tu elección de ubicación. Es posible que le pidan que venga a la entrevista o que le pidan que envíe su currículum al correo electrónico de identificación. Si tienes suerte, serás seleccionado. O también puede ir con la ayuda de referencias. Hasta ahora solo estaba hablando de cómo / cuáles son los medios para llegar a esas empresas. Pero para ser seleccionado, debe tener suficientes habilidades técnicas (iva, impuesto de servicio, voching, verificación, SA, AS, cenvat, aspectos destacados del presupuesto sindical); buena comunicación; buena mano en aplicaciones Excel y Tally; suficiente conocimiento de los asuntos actuales. a veces incluso pueden hacerle preguntas como “¿cuál es el significado de su nombre?”. Su selección depende de muchos factores. Todo lo mejor 🙂

Si tiene amigos allí, puede reenviar su cv a través de ellos o puede llamar directamente a su oficina y pedir RR. HH., lo guiarán. También puedes subir tu cv en su portal de carrera. Es muy fácil.