¿Cómo ha cambiado la cultura en Goldman Sachs desde la crisis financiera de 2008?

Sé que es un poco cobarde ser anónimo aquí, pero en realidad es la única forma de responder esta pregunta.

Casi puedo garantizar que la mayoría de los empleados de GS, ciertamente las personas en puestos de alta dirección, dirían algo como:

No, y ¿por qué debería hacerlo?

La cultura anterior y posterior a 2008 es la misma: ganar (más, siempre más) dinero. El problema surge cuando comienzas a tratar de construir un negocio en esa cultura porque en Wall Street, un alto rendimiento también significa un alto riesgo.

Ahora, cuando las CDO (Obligaciones de deuda garantizadas) comenzaron por primera vez, estaban llenas (al menos en 2008, porque están regresando hoy) de hipotecas que generalmente tenían una calificación AAA (la mejor calificación posible). Sin embargo, a medida que pasó el tiempo, los bancos (y las personas que realmente otorgaron los préstamos) comenzaron a quedarse sin personas que serían calificadas como AAA, por lo que en respuesta comenzaron a llenarlas con un poco de todo (AAA, AA, A, BBB, BB, B). Esto hizo que los CDO fueran mucho más riesgosos, pero los bancos aún cometieron un asesinato por comisión, pero lo más importante es que también se enfrentaron a un problema: estaban expuestos a una tremenda cantidad de riesgo. Los bancos más inteligentes (Goldman especialmente fue grande en esto) comenzaron a comprar silenciosamente swaps de incumplimiento crediticio (un tipo de seguro que se pagaría si el bono se declarara en quiebra). Una compañía estaba lo suficientemente entumecida como para asumir casi todos los seguros para estos CDO de basura: AIG. Bueno, cuando también iban a colapsar, la Fed intervino y los salvó.

De todos modos, eso es solo una breve simplificación de 2008, pero el punto es: el gobierno asumió todo el riesgo. En lugar de dejarlos ir a la quiebra por hacer estas inversiones peligrosamente insanas, el gobierno realmente aseguró las pérdidas de los bancos y les permitió mantener las ganancias. El mensaje que todos estos rescates enviaron a los negociables, incluso a los bancos mismos, fue que no pueden caer. Armados con esos conocimientos, los bancos pueden (y lo hacen) seguir encontrando nuevas formas creativas para evitar la regulación gubernamental e invertir en productos cada vez más riesgosos.

En breve:

El gobierno básicamente ha prometido asegurarse de que Goldman (u otro banco importante) nunca se hundirá y, por lo tanto, su cultura permanecerá sin cambios.

No estoy trabajando en Goldman, pero llevo un tiempo trabajando en Finanzas.

Supongo que no. ¿Por qué debería tener en realidad?

No estoy a favor ni en contra de Goldman.

Solo tratemos de ver su situación objetivamente:

  1. Probablemente hicieron muy buen dinero antes, durante y después de la crisis de 2008.
  2. no necesitaban ninguna recapitalización de emergencia del Estado de los EE. UU. para sobrevivir al fondo de la crisis. En realidad, incluso han sido bastante rápidos para ayudar a otros comprando algunos activos financieros de competidores angustiados.
  3. continúan soñando generaciones de estudiantes / recién llegados en Finanzas, para las nóminas, así como el “poder e influencia presupuestos” que tienen sobre cómo se gobiernan los Estados Unidos y el mundo.

No veo por qué deberían haber cambiado profundamente su mentalidad, sinceramente. Se dice que tienen una cultura de éxito muy fuerte, basada en el trabajo duro, la eficiencia y la rentabilidad. En particular, se dice que las personas que trabajan allí pueden hacer en 2h lo que hace un tipo en un competidor en 4, sin ser específicamente más inteligentes. Esto ha demostrado ser una gran fórmula a lo largo de los años, ¿por qué cambiarla?

Supongo que lo que tienen hoy son más procedimientos y controles internos que antes de 2008, dado que la regulación se ha reforzado desde entonces. En cuanto al resto, probablemente sea lo de siempre.

Ahora, si su pregunta es más general disfrazada sobre “la forma en que los bancos hacen negocios hoy frente a ayer”, podría estar descontento al saber que probablemente muy poco ha cambiado en los últimos años.

  1. Los bancos no son ONG, son la “personificación” del capitalismo. Les guste o no, son indispensables en el mundo actual, y el objetivo principal de estas empresas es maximizar su ROE (retorno del capital) al hacer dinero con dinero. Esto implica una mentalidad específica y un marco para la toma de decisiones, que va más allá de lo que sucedió en 2008.
  2. ¿Qué más podrían hacer los bancos? ¿Alguna vez te lo preguntaste así? No son empresas industriales, con productos tangibles en torno a los cuales es fácil federar a sus empleados y clientes (a través de una buena historia y marketing típicamente), inventando muchas razones y objetivos para ser.

Al igual que las aseguradoras, los bancos tienen que vender “productos obligatorios” (definitivamente no obtienes un préstamo a 30 años o un contrato de seguro de automóvil con la misma euforia que un nuevo iPhone) a las personas que no les gustan, ya que los consideran responsables. por todos los problemas del mundo. Centrarse en su ROE e incentivar a sus empleados para que lo hagan también es, en cierta medida, todo lo que le queda.

Goldman Sachs

Entonces, después de la crisis del mercado de valores en 2008 después del colapso del marketing interno, GS tuvo un gran rescate para evitar el incumplimiento. Muchos CDos impagos de miles de millones fueron reemplazados y eliminados del nuevo rescate, como AIG. Estos seguros de vida y bancos de inversión se consideraron el “corazón” de la economía de Amrica. Entonces el ministro de economía, Polson dio un rescate para salvarlos. Sin embargo, dejó a Lehman Brothers por defecto porque si intentaban rescatarlo, los amricanos tenían que obtener un recorte de capital o Lehman tenía que dar lo prometido a la FED para pedir un préstamo …

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