Las fuentes de ingresos después de la jubilación son el salario de baja, la pensión, la propina y el fondo de previsión.
IMPLICACIONES FISCALES DE LOS SIGUIENTES BENEFICIOS DE RETIRO:
Salario de licencia : son las licencias acumuladas para el crédito de un empleado que se encuentra en efectivo al momento de la jubilación (o al dejar el trabajo)
- Para los empleados del gobierno central / estatal está totalmente exento.
- Para los empleados no gubernamentales, se exime lo menos de lo siguiente:
(i) Período de licencia ganada a crédito del empleado al momento de la jubilación (o al dejar el trabajo) * Salario promedio mensual
(ii) 10 * Salario promedio mensual.
(iii) Rs 3.00.000
(iv) Dejar el cobro realmente recibido al momento de la jubilación.
Para calcular el cobro de licencia, visite Leave Encashment-Finmart
2. Pensión : la pensión se puede clasificar en términos generales como pensión conmutada y no conmutada.
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- La pensión no conmutada es el pago periódico de la pensión. Es imponible para todos los empleados.
- La pensión conmutada es el pago a tanto alzado de la pensión.
– Para empleados del gobierno central / estatal / autoridad local / corporación legal está completamente exento.
– Para los empleados no gubernamentales, la siguiente cantidad está exenta dependiendo de la recepción de la propina:
(i) Si se recibe propina, 1/3 de la pensión conmutable completa
(ii) Si no se recibe propina, la mitad de la pensión conmutable completa
3. Propina : una propina es una parte del salario recibido en una suma global como gratitud por los servicios ofrecidos por el empleado en la empresa.
- Para los empleados de la Administración central / estatal / local está completamente exento.
- para no gubernamentales. empleados cubiertos por la Ley de Pago de Propinas, 1972, el menor de los siguientes está exento:
(i) 15 días de salario por cada año completo de servicio (o parte del mismo)
(ii) Rs. 10,00,000
(iii) propina realmente recibida
- para no gubernamentales. empleados no cubiertos por la Ley de Pago de Propinas, 1972, el menor de los siguientes está exento:
(i) Salario promedio de 1/2 mes por cada año de servicio completado
(ii) Rs. 10,00,000
(iii) propina realmente recibida
Si se recibe alguna propina en alguno de los años anteriores y si se permitió alguna exención para el mismo, la exención que se permitirá durante el año de jubilación se reducirá al grado de exención ya permitido, sujeto al límite general de Rs 10 lakhs .
Para calcular la propina, visite Calculadora de propinas
4. Fondo de previsión: es un fondo en el que tanto el empleado como el empleador contribuyen y el monto total con intereses acumulados se paga al empleado en la jubilación.
El pago de la suma global al momento de la jubilación está totalmente exento sujeto a algunas condiciones en el caso de RPF, mientras que en el caso de UPF está sujeto a impuestos.
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