Ex banquera junior femenina (3 años como analista), por lo que no puedo decir lo de las personas mayores, recientemente se mudó a Buyside. Aunque la relación mujer – hombre en realidad empeoró.
1. Te tratan un poco mejor, pero tienes que trabajar más duro para ser reconocido en tu revisión de bonificación.
La banca de inversión nunca es un trabajo que pueda aflojar, todos lo sabemos, pero en lo que respecta a la evaluación de bonificaciones para juniors, cuanto más disponibles para el trabajo, mejor actitud, habilidades técnicas más fuertes, los juniors aún lo hacen mejor. Para las mujeres, sus supervisores masculinos pueden ser un poco más gentiles con usted cuando tiene que pasar toda la noche cuando tiene calambres, pero eso no significa que harán lo mismo por su bonificación cuando se sienten en el panel de compensación si no entrega . Por lo tanto, cuando se les trata bien, las mujeres jóvenes banqueras en realidad tienen que trabajar más para demostrar que no son reclutadas para ser un proyecto de decoración de oficinas.
2. La igualdad de sexo no existe, en el grupo de citas.
Los banqueros solteros masculinos pueden sentarse en el bar y seguir el camino de la ducha, yo trabajo en fi-Naaaaance y soy un BANKA. Funciona, bastante tiempo. Solo imagina que haces eso como mujer. Jajajajajajajajajaja, lo siento, no puedo evitar pensar en cómo me haría el ridículo. Seamos realistas al respecto y seamos humildes cuando la mujer no tiene una mierda para balancearse en el piso.
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3. La promoción podría ser aún más difícil.
Esto se basa en mi observación, ya que solo se me ofrece ser ascendido a asociado y eso … no vale la pena mencionarlo.
Veo movimientos femeninos a nivel VP / ED y luego se atascan. Cuando los banqueros masculinos se comportan agresivamente, la gente lo tolera. Mientras que las banqueras actúan así, la gente la llama mandona, irrazonable a sus espaldas.
Los banqueros masculinos llevan a los clientes a cenar y al vino, y sé que las banqueras tienen su toque gentil cuando se trata de la cobertura del cliente, pero ¿el sábado por la mañana golf? Hmmm, puedo llamar a John en lugar de Jenny, ¿sabes a qué me refiero? Y eso es esencial para la promoción de los banqueros de alto nivel, ya sea que pueda traer acuerdos para los bancos, y como mujer, se encuentra en desventaja, especialmente cuando también desea involucrarse más en su familia e hijos cuando ha progresado a VP o superior. y se han asentado
4. Presión de equilibrio en la vida laboral.
Tienes un novio que no entiende por qué no puedes ser como la novia de otros chicos que está disponible para una película de los sábados, la iglesia del Sol y siempre estar allí para los planes de vacaciones. Te presionan para que renuncies, cambies de carrera desde el principio, a menos que tengas un compañero que esté igualmente ocupado y agresivo en la carrera, pero nunca te verás. O tienes un novio que es menos agresivo en tu carrera y más para ti. Personalmente no tengo ningún problema con eso, pero como banquero de inversión, sé que muchas chicas (junior o senior) quieren ser la chica “tenerlo todo”, no pueden soportar tener un novio que gane menos, entonces, Muchas veces, si quieres salir con un hombre ocupado, tienes que pensar en qué comprometer a largo plazo para que la relación funcione.
5. “Quizás” un desarrollo profesional más difícil.
Hice mi parte de las entrevistas de educación física, HF y no siento ninguna discriminación sexual directa de todos los entrevistadores, pero siempre soy muy consciente de mí mismo durante el proceso: la palabra que elegí, la experiencia que comparto, En cuanto a las cosas que hago fuera del trabajo, tiendo a hacerlas sonar neutrales en cuanto al género y siempre recibo las mismas preguntas agotadoras: ¿cómo afrontas las largas horas, ESPECIALMENTE COMO UNA CHICA? Lo enfrentas, lo explicas de frente y tienes que asegurarle intencional o sutilmente a tu potencial empleador que puedes manejar las horas, el estrés, las responsabilidades y las frustraciones, así como a tus contrapartes masculinas y despejar sus dudas. Bueno, estas dudas para los banqueros masculinos no existen en primer lugar.