¿Quiénes son las personas más efectivas para establecer contactos en Wall Street?

El gran error que cometen las personas en la creación de redes es tratar de establecer contactos con personas que son demasiado altas en la cadena alimentaria. Si eres un estudiante universitario y hablas con el CEO o el director gerente de un banco importante, esa persona es completamente inútil para ti.

La primera pregunta que debe hacer cuando está en la red es “¿cómo puedo ser útil para la persona con la que estoy hablando?” Si te enfocas en “qué puede hacer X por mí”, eso no va a ser bueno, pregunta “¿qué puedo hacer por ellos?” Una razón por la cual es poco probable que las redes con personas muy mayores sean útiles es que realmente no se puede hacer mucho por ellas.

Las personas más efectivas para establecer contactos son:

1) personas que están haciendo lo mismo que tú. Si eres un estudiante universitario, entonces la red que deseas formar es con otros estudiantes universitarios. Pueden ayudarse mutuamente con clientes potenciales e información.

2) personas que son menores para ti. Las personas tienden a mirar hacia arriba, pero no miran hacia abajo, y usted necesita pasar mucho tiempo construyendo relaciones con personas que son menos mayores que usted

3) personas que son * ligeramente * más mayores que tú. Si eres un estudiante universitario en una red universitaria con estudiantes de posgrado. Si estás en la escuela, las personas más útiles para hablar son los alumnos * recientes *. Alguien que se graduó hace décadas puede tener historias interesantes, pero es poco probable que tengan información procesable de inmediato.

4) Sé muy amable con el personal. Si eres amigo de la secretaria en el piso de negociación, lo tienes hecho.

Agregaré a la excelente respuesta de Joseph Wang. Además de las advertencias habituales sobre ‘no hacer redes por el bien de las redes’ y ‘no ser falso en tus interacciones’, debes pensarlo desde una perspectiva a largo plazo .

Las personas que están a su nivel, justo arriba o abajo, presumiblemente están en un arco de carrera similar al suyo. ¿Crees que vas a ser un éxito? Bueno, entonces probablemente también lo serán.

He estado en consultoría durante casi tres años. Mis amigos y compañeros han hecho todo tipo de cosas increíbles, desde escuelas de negocios hasta empresas de capital privado y nuevas empresas. Todo lo que tengo que hacer es levantar el teléfono y llamarlos si necesito algo. ¿Por qué? Porque pasé tiempo conociendo a mis colegas, cuidándolos y, a veces, poniendo sus intereses por encima de los míos. Trate a sus colegas como amigos, y eso hará toda la diferencia en el mundo.

Cuando alguien deja una empresa en la que ambos trabajaron, el vínculo de ‘somos colegas’ solo lo llevará hasta cierto punto. Pero el vínculo de ‘éramos buenos amigos’ o ‘realmente me respaldaste en ese proyecto’ te llevará por el resto del camino.

Y esto no es solo cierto para los colegas. Si Goldman recluta de su escuela, alguien será contratado. Es muy probable que sea alguien que hayas conocido en una sesión de información, te contaré dos historias:

Buen trabajo en red:

Conocí a un grupo de estudiantes inteligentes y motivados en sesiones de información cuando estaba reclutando para trabajos de consultoría. Cuatro de nosotros formamos un grupo de preparación de casos. En el campus de McGill: las empresas con mayor presencia son McKinsey, BCG y Oliver Wyman; dos de nosotros terminamos en Oliver Wyman, y los otros dos terminaron en McKinsey.

Mala red:

Un amigo realmente agrió su relación con una chica cuya actitud no le gustaba. Esa chica terminó uniéndose a MBB, haciendo una lista negra de su CV en el camino. Entonces, aunque en ese momento ella era solo una estudiante, su relación con ella impactó directamente su carrera.

Gordon Gekko

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